集体企业同样对待。 第十一条乡镇企业必须严格执行国家和省、市有关安全生产方面的法律、法规,建立健全安全生产规章制度。市、区、县有关部门要对乡镇企业的 。 第十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放,可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇,根据企业的经济状况,由企业职工代表会议讨论 ...
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工资。工资已在最低档次无级可降的,比照相近级别的工资额调降。降级工资在处罚期满后不能恢复。处罚期限:提前生育第一个孩子或违反生育间隔期规定的, 。处理决定报同级政府人事、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等,仍应视为原工作单位当年度的计划外 ...
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选择。--对实行企业化经营的单位,扩大分配自主权,职工收入总额可参照政府关于企业职工收入总额与经济效益挂钩的规定,在单位提取的工资总额内,有权自主决定分配。--建立体育市场管理机构,制定体育行业的行业标准和从业条件,发放经营许可证,对业务经营活动进行必要的监督。--对 ...
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总额中拿出一部分作为奖励工资。有职称的专业技术人员,离开专业技术岗位后,不再享受原岗位的工资及相关待遇。凡评定职称的,不管是否具备干部身份, 、社会保障政策。建立和健全事业单位社会保险制度,完善保障金筹集、管理和发放办法,解除人才的后顾之忧。实施社会化、货币化人才福利政策,不断完善社会化福利功能,促进 ...
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奖励的等值给予现金奖励;对技术开发项目获得成功的企、事业单位领导或项目负责人可以评定专业技术职务、晋级工资或发放奖金等方式奖励。以上奖励不影响获奖者在其他 条件。(一)开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员(包括离休、退休、辞职、留职停薪人员)在开发区个人或合伙承包、租赁各类企业,承包 ...
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未成年人和在校学生。第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施,改善职工工作生活条件 工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。关联法规:全国人大法律(1)条第三十九条外商投资企业应实行周五工作日, ...
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《国务院办公厅关于印发对外贸易经济合作部、国家进出口商品检验局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》(国办发[1994]74号)的精神,现将确定后的我部 部行政、事业单位和全国性经贸社团人员编制、机构的设置和领导职务设置及职数限额的管理。七、负责部机关人员的工资管理及劳保福利;管理部属企、事业单位的 ...
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采取其他承包形式。二、省对各地、市和省企业主管部门实行工资总额与经济效益总挂钩的同时,工交内贸企业的工资总额实行切块归口统一管理。实行总挂钩办法的地 、领办企业。行政、事业单位干部投标承包、租赁企业,中标后可实行停薪留职或辞职。各地可试行建立专门的承包风险机构试点。从事抵押、担保和风险基金业务。凡实行 ...
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的评审,并对中、初级专业技术职务的评聘进行宏观管理,负责管理全国国际商务专业资格制度的实施。八、负责部机关人员的工资管理及福利工作,管理部属企事业单位、 方针政策、法规、规章、协调制订及实施中的重大问题,监督检查各部门、各地区和企业的执行情况,配合条法司拟定利用外资的法律草案。三、对外发布各部门拟定的 ...
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年1月,刘某试用期期满,工资调整为每月3800元。后,刘某提出辞职,并要求该公司补齐拖欠他的2010年12月的工资差额600元。该公司认为,公司 。该公司单方确定刘某的试用期,并以此为由扣发其工资,违反了劳动法律规定,应补发刘某工资差额600元。相关法规《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示 ...
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