我们公司一般都是一周上五天半的班 签的劳动合同注明“每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天” 现在公司要求 七八九月周六下午也上班意思就是周六上全天，十月十一月双休。（没有加班费） 如果不加班 周六下午按照请假扣钱 请问公司这么做 合理吗 如果我不想加班 应该怎么做...
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不错，想将业务拓展，去年8月来上海，招聘我做总经理助理，那时他们在上海还没有注册，不知道算是分公司还是一个独立的公司，去年半年他们在上海做了一个业务，业务 我参与了该业务的部分工作。从去年8月份到现在没有跟我签合同，一直以来没有给我交保险，加班没有给过加班费。今年1月，上海这边公司正式注册了，今年2 ...
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你好 我是在深圳龙华大浪一个工厂上班 我是10月份进的这个厂 因为没有18岁所以按劳动法的厂基本不敢要 我就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工一份合同 加班费也是不按劳动法的 而且加班没有规律 忙的时候要加到十一二点 而且没有给员工办保险 还每月扣20元 ...
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朋友在公司工作了5年，公司没有签订过劳动合同，除了购买工伤医疗其他保险都没有购买，保底三千，每月26天工作时间，毎天10小时，没有加班费，周末、国家规定假期加班也没有加班费，而且他儿子也在这个公司上班4个月，不满16岁，如今公司拖欠工资快两个月了，想 ...
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路店任店长助理，2012年7月2日签一年期限的劳动合同，工作期间没有为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在 在一个店上班的同事都能证明我从来都是自已带中餐的，老板的回答就是不管你有没有吃，不干满合同期就是要扣500元，要是每个员工都是提前一个月辞职到期就走了 ...
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我们公司星期六算值班，但是没有算值班费给我们，也没有算调休给我们，我怎样去维护，我6月1号自离到期我该怎么办啊去劳动局要准备什么文件呢？办公室人员是5天8小时我们技术人员是6天8小时。平时加班也没有加班费的，但是目前来说我手里没有直接的证据我该怎么办呢？...
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您好律师： 请问，我们工厂给我的履历表上签订的是实薪每天8小时每月26天制，就是星期六需上班且没有加班费，平时办公室需轮流值班，值班人员需值班到8点，星期天也轮流值班，值班没有加班费。我已经工作4个多月了，现在还没有签订劳动合同，想这种情况我可以到劳动局告吗？...
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效益，乙方岗位变动，工作能力，工作绩效等进行工资调整)； 4：工作内容没有说明 只是说服从安排调动 5：月薪人员加班从来没有加班费 这样的合同以及单位是否合法...
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李律师,你好!我是07年入职,但是在工作5年期间,中间只有09-10签过一年的合同,但在工作期间有帮我交综保,现在我离职了(12.1.),但公司给我一年的加班费都不肯发给我,我没有加班证明,加班费我不要了,那我可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗?...
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在我刚进公司的时候，公司承诺让我学习数控车床，但是半年过去了，依然没有消息。而且在工作的时候，每天需要加班半小时到2小时，没有加班费，公司给的解释是这是拖班不是加班，哦 还有就是从入厂至今也没有签订合同，我想问下 我可以直接辞职离厂吗？...
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