的双方当事人，但××局不服仲裁裁决向法院提起诉讼时，却将××镇政府列为本案第三人，这样从程序上不符合最高人民法院的上述《关于劳动争议案件当事人问题的批复》的 本案诉讼时效的问题，刘××是于2008年3月被告知不属于××局单位职工的，随即就提起了仲裁申请，没有超过仲裁申请期限。××局的诉请理由不能成立， ...
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日提起仲裁申请已超过法定的申请时效，其诉讼请求法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 计算。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止 ...
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，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，应依法驳回原告的起诉；二、原告1997年12月退休，2007年4月26日提起劳动仲裁，已超过法定申诉期限，原告未 没有事实依据和法律依据，依法不能成立。 本案争议焦点：一、本案是否属于人民法院受理的劳动争议案件；二、原告的诉讼请求是否超过诉讼时效；三、原告要求被告 ...
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保险费并无不妥，应予维持。另关于再审申请人张志英的请求是否超过诉讼时效，因最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定 的丈夫将张志英的档案取走，不能视为张志英与新乡十中纸箱厂之间的劳动关系解除或终止，张志英向劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日应为双方劳动争议发生之 ...
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，已超过六十日的仲裁时效，且袁浩华亦不能提供证据证明有不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中断或中止的情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 申请期限限制。袁浩华因为主张额外的经济补偿金而选择了劳动争议案件审理程序，但因其申请劳动仲裁超过了仲裁申请期限，故其权利在该程序中未能得到法律保护 ...
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的情况，非基于不可抗力或者有正当理由，超过时效期间的，仲裁委员会不予受理；雇佣法律关系发生争议，当事人向人民法院起诉人诉讼时效期间2年，且存在中止、中断的延长 ，但实际却造成了比一般的民事纠纷更多的程序，更长的期限；同时，当事人起诉是人民法院受理劳动争议案件的依据，而当事人不能针对劳动争议的仲裁裁决， ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。崔赐崧早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如崔赐崧是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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英没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。张石八英早已离厂，不再是 、退一步讲，假如张石八英是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。李次喜早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如李次喜是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。郭四妹早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如郭四妹是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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