第三人的到期债权可以成为强制执行的标的,但其仅适用于债权人与债务人之间的诉讼已经终结或者仲裁裁决已经作出并已进入执行程序的情形,而且一旦第三人对债务提出异议 显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等发生的撤销权与变更权,诉讼上的申请财产保全、申请强制执行权,中断诉讼时效的请求权等。例如,债务人对次债务人享有因 ...
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自愿履行为原则,但是如果决定或协议不被依从或履行,可以通过提交法庭的形式成为强制执行的法庭命令。 在EBR生效前,安大略省政府已认识到对为保护环境而 范围对雇员歧视,比如同等情况下不给予该雇员培训的机会,雇员获得支持的可能性就大大降低。 对此,劳动仲裁委员会应该为环境劳动争议设定特别机构,因为环境劳动 ...
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原告的补偿方案。同年6月6日,被告向巫山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年8月2日,巫山县劳动争议仲裁委员会经审理作出[山劳仲案字(2004)37号] 处理。自本判决内容生效后,权利人可以向本院申请强制执行。申请的期限为一年,该期限从法律文书规定履行的最后一日起计算。 审判长吴光辉 审判员吴名国 ...
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,在市行政编制总数内予以解决。所需经费列入财政预算。第三章处理劳动争议的程序第十一条因履行劳动合同发生的争议,当事人可以向本企业调解委员会申请调解 当地人民法院起诉;一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第二十六条仲裁委员会受理的劳动争议案件应在六十日内结案。若 ...
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维护法律尊严、保护当事人的合法权益的重要制度。要正确理解和适用执行程序,区分自愿履行与强制执行的界限,明确执行的对象,遵守申请执行的期限,正确采取强制执行 请上级人民法院或外地人民法院审查处理。在此期间,暂缓执行。(65)当事人根据民诉法第一百六十七条规定申请执行的仲裁机关裁决,人民法院发现确有错误的 ...
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,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打 ...
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证1,对方当事人无异议,本院予以采信;2、对于原告提交的证3,被告认为不属实,认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为,对于原告所拟证明的 应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务,如果承担义务的当事人没有按期履行,享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。审判长李 文 波 ...
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2,对方当事人无异议,本院予以采信;2、对于原告提交的证据3,被告认为不属实,认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为,原告证据3所拟证明的 应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务,如果承担义务的当事人没有按期履行,享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。审判长陈 善 ...
//www.110.com/panli/panli_44477617.html -
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2,对方当事人无异议,本院予以采信;2、对于原告提交的证据3,被告认为不属实,认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为,原告证据3所拟证明的 应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务,如果承担义务的当事人没有按期履行,享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。审判长陈 善 ...
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相对应的岗位工资标准为基数重新计算,多退少补;“五险一金”问题由劳动仲裁部门依法裁决。原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司是原告广西华劲集团股份有限公司 履行期间的债务利息,权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内,向本院申请强制执行。如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内,向 ...
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