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违约金,是否调整由法院或仲裁机构审查决定。2、合同条款上没有约定且事后当事人又对违约金事项达不成补充协议。根据最高人民法院法释(1999)8号《关于 放款情形下,如果该款项与劳动者关系相关联,如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间 ...
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夫妻双方在婚姻关系存续期间就财产问题自愿达成某种协议。对这种财产分割协议性质效力,目前审判实务上存在着一定争议,主要焦点在于在我国实行夫妻法定共同 用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金,人民法院不予支持。劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定 ...
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,明确双方权利义务协议”,而是确定双方之间保守公司商业秘密过程中双方权利义务关系协议,与确立双方之间劳动关系劳动合同有着本质区别。因此, 业务……”第七条第三款进一步规定:“单位与有关人员就竞业限制条款发生争议,任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。”[案情结果] 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-323733.html -了解详情
单位支付解除劳动合同经济补偿金,并支付劳动关系存续期间社会保险。对于某女要求,单位明确拒绝。单位认为,单位在与某女在聘任之初就有口头协议,即待遇 保险、医疗保险、工伤保险,缴纳比例企业缴纳19%(不同年份有区别),个人缴纳7%(不同年份有区别)个人缴纳部分由企业从职工工资中代缴代扣。即在社会保险 ...
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,用人单位可以与知悉其商业秘密劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款。但草案中有关竞业限制协议效力经济补偿以及违约金规定,存在以下问题: 第一, 劳动合同。而草案规定法律、行政法规规定劳动合同无效其他情形属于无效合同,这两者显然是有很大区别,前者,只要劳动合同违反法律行政法规就是无效劳动 ...
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劳动合同。 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务协议。实际上,作为劳动合同定义,上述规定是非常简陋。其 既然劳动合同是一类特殊雇佣合同,二者必然具有一定区别,其区别主要表现在: 1、主体不同。这是劳动合同雇佣合同产生差别根本原因。在这两类合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-252825.html -了解详情
(契约)。例如,资本所有者通过投资合同、借贷合同,实物财产所有者通过买卖合同、租赁合同,劳动者通过劳动合同其他劳务合同,知识产权技术所有者通过技术合同 可以由兼并方承担,也可以由业主承担。这可以通过双方协议确定,但这种协议安排属于债务转移性质,按照法律规定,必须征得债权人同意。 (2)企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-232900.html -了解详情
2007年2月司法解释),一般是指客户名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等构成区别于相关公知信息特殊客户信息,包括汇集众多客户客户名册, ,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告技术信息经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
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2007年2月司法解释),一般是指客户名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等构成区别于相关公知信息特殊客户信息,包括汇集众多客户客户名册, ,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告技术信息经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-226955.html -了解详情
2007年2月司法解释),一般是指客户名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等构成区别于相关公知信息特殊客户信息,包括汇集众多客户客户名册, ,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告技术信息经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
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