这公司工作了20年多点，没有违犯劳动合同内任何一项被解雇了，合同内薪水只写着上海底薪1450元，这两年实际每月的固定工资是6000，每月工资是打 年给一个月工资的补偿金，最多补偿金不超过12个月，按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应按6000算？也就是6000*12=7.2万还是按1450* ...
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我在这公司工作了5年多点，没有违犯劳动合同内任何一项被解雇了，合同内薪水只写着上海底薪1450元，实际每月的工资是6000多，每月工资是打卡。 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那我工资高于了上海平均工资，那我的赔偿金是不是应该是6000*5*3=9万多呢？ ...
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是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂 管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合同，提成老板已经说明不发，到时再看损失扣工资，请问这 ...
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年1月12日，我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我 并说你明年还可以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以 ...
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在一家办公楼当保安底薪2500元+300元饭补。每个月15号发上个月的工资,押15天工资。干不够3个月不给的那15天工资。第一个问题是:公司这样押 要不上那15天工资? 第三个问题是:如果上面的规定无效通过怎么样手段能要上那15天工资? 入职的时候填了入职申请表。(现在申请表在公司那里)没有劳动合同。...
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我调换了部门,变更了岗位.底新由原来的2000元降到了1100元,说是按珠海市最低工资标准来定的.现在我是5天8小时制,每个月的底新才1100元.公司不想辞退我的原因是怕赔偿一定的经济损失给我.由于底薪太低,我想辞职,通过劳动仲裁我能获得赔偿金么.珠海市药监局能承担法律责任吗?在公司工作 ...
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公司工作，职位是送货司机，当初去了以后公司从未和我提起过签订劳动合同，公司从我6月和7月份工资内扣除了我1000元作为押金，开了收据，盖了章，公司 哪的时候，老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了，当时 ...
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器械公司）做销售业务员，工作一年没签劳动合同，离职交接半个月的时间当面老板说没有问题了，口头说(公司规定)三个月后给我开工资，到三个月时我没有拿到工资 回去重新对账。我手上有（员工入职要求）（公司的保密协议）（销售单复印件）工资共计5000左右 8月10日离职 未开工资有6月份提成7 8月份底薪加提成...
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具体应该怎么操作可以快速解决这事，我也不想把问题弄的太大，我还有孕在身，气坏身子也不好，要回工资就行。3500底薪，另加车贴饭贴。谢谢帮忙。感激不尽。我已打电话问过，去当地劳动局调解机制通过劳动仲裁，要明天下午他们上班才去，因为没遇见过这种事情，还是想知道仔细一点，去那边我哪些 ...
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代理人权化军，男，原告安怀君与被告南阳郑燃燃气有限公司、第三人张瑞雪劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告安怀君及其 改制后的南阳郑燃燃气有限公司工作。原告是公司的专职业务人员，公司只发少量底薪，余下工资靠业务奖励和提成。2005年10月20日，原告代表公司与南阳市万事达 ...
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