与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的客户群。劳动仲裁诉讼如何举证“打官司就是打证据”足以说明证据的重要性。证据是否成分确凿直接决定 ...
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与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的客户群。劳动仲裁诉讼如何举证“打官司就是打证据”足以说明证据的重要性。证据是否成分确凿直接决定 ...
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与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 5 、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5． 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5． 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5． 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5． 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5． 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 5 、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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案字(1999)第181号《仲裁裁决书》，以证明二原告曾就行政复议中提出的居住、劳动关系和办理调入乌鲁木齐市所有手续、工资和经济补偿金以及子女入托 出示了下列证据材料:1、新疆维吾尔自治区人民政府新政发(1995)3号《关于全面实行劳动合同制度的通知》，以证明在新疆维吾尔自治区，至1997年6月底前， ...
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