单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任。第四十八条 经聘用合同当事人协商一致，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位 ...
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单位月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第二十八条劳动合同签订后，可以经劳动和社会保障行政部门鉴证。第二十九条因履行劳动合同发生争议 和社会保障行政部门责令限期改正，并按未签订劳动合同的人数对用人单位处以每人1000元以下的罚款。第三十一条用人单位违反本规定第十二条的，由劳动和 ...
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日起施行。” 企业动产抵押物登记管理办法 第十条删除“愈期不办理续期登记的，抵押合同自动终止”字样。 第十三条改为“提交虚假证明文件或者采取其他欺骗手段，骗取企业 十三条。 商品展销会管理办法 第十七条第一款第（一）项改为“举办单位违反本办法第五条规定，未经登记擅自举办商品展销会，或者在登记中隐瞒真实 ...
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文本一式三份及有关说明材料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对报送的集体合同应当办理登记手续。第二十三条劳动保障行政部门应当依据法律、法规、规章的规定 责令及时改正。第三十条地方工会、产业工会对集体合同的履行情况进行指导和监督，对用人单位违反集体合同的行为向劳动保障行政部门提出处理意见和建议，劳动 ...
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日起施行。”企业动产抵押物登记管理办法第十条删除“愈期不办理续期登记的，抵押合同自动终止”字样。第十三条改为“提交虚假证明文件或者采取其他欺骗手段，骗取企业 办法删除第十三条。商品展销会管理办法第十七条第一款第(一)项改为“举办单位违反本办法第五条规定，未经登记擅自举办商品展销会，或者在登记中隐瞒真实 ...
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、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人、人员自由择业、科学分类管理、政府依法监管的管理体制。第四条本 第四十五条聘用当事人任何一方违反合同规定，都应承担合同约定的违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的 ...
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办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九条事业单位与受聘员工订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金或其它费用。第二十条已实行 办理合同解除手续：（一）在试聘期内的；（二）事业单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）符合国家有关规定考入中专以上学校，以及 ...
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终止和赔偿（一）受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同：1．在聘用期内违反合同的，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20 ，可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（黔人通[1994]05号 ...
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；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件造成 恶劣，严重危害职工身体健康的； （三）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； （四）用人单位违反劳动保险法规、政策，不为职工办理社会保险的； ...
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自１９９５年５月１日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展劳动制度改革成果，保护劳动关系 或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十一条 用人单位违反和解除劳动合同，应按国家有关规定，向劳动者支付经济补偿金。 第二十二条 ...
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