补偿的，计算经济补偿的最高年限应如何认定？答：《劳动合同法》第四十七条第二款规定经济补偿的最高支付年限为十二年。劳动者工作时间跨越《劳动合同法》实施 待遇或者领取退休金，且聘用单位已为其缴纳工伤保险费的，其工伤保险待遇应予支持。十五、已参加工伤保险的工伤职工工作期间存在《劳动合同法》第三十九条情形， ...
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标准。[37]因此，《食品安全法》引入风险评估也是为确保监管决策符合世界贸易组织的规定。 然而，当评估成为一项法定要求，专家实质享有了部分决策权力，由于专家 物质的水平和期间、对其他相关因素的控制，等等。但是，任何研究都受制于预算与时间，不可能完美，如何认定一项研究说服力大小以及是否将其结论作为最终 ...
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，也即存在一个非政府信息与政府信息之间的转化过程，[9]但是有的研究认为获取的口头信息、个人信息或者商业信息如何认定还存在较大争议。[10] 第三， ，因为其认为依据《上海市房屋土地资源管理局、上海市建设和管理委员会关于建立房屋拆迁工作有关制度的通知》的规定，在申请房屋拆迁许可证前，拆迁人与接受委托的 ...
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不提管辖权异议的话，一旦答辩期届满法院即取得本案的管辖权，除非违反级别管辖或专属管辖的规定。 如何解释适用应诉管辖的问题，有些情况下还不限于送达－答辩期届满 ，如果有证据应一并提交其副本；法院收到申请后应在三个工作日内进行审查，认为符合参加诉讼之条件的，通知申请人并传唤其出庭；认为不符合上述条件的裁定 ...
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适用《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第十四条的规定，由原审法院审理。岂不知卷宗材料显示的发现“漏罪”时间并非李庄被送到监狱的时间， 一个月零十一天。从检察机关只用四天就审查完毕提起公诉来看，似乎认定李庄有罪的证据体系已经相当完备，无需再发回侦查机关补充侦查了。可是就在检察 ...
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32起均无殴打行为，第12、20起均因与对方争夺带车引起，与刑法保护合法利益的规定相冲突，第29起虽有殴打行为，但事出有因，且第12、29起均已赔偿对方 志立、黄鹏飞在该组织尚在萌芽期加入且时间短、仅参与了一两次犯罪活动即退出，具有临时性、偶然性，不应认定为参加黑社会性质组织罪。被告人李小晗、王志勇、 ...
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岁）在山东省潍坊市科技职业学院同学期间建立恋爱关系。2005年，王志才毕业后参加工作，赵某某考入山东省曲阜师范大学继续专升本学习。2007年赵某某毕业参加 问：最高人民法院关于建立案例指导制度的规定下发后，社会各界高度关注，请问社会公众如何参与案例指导工作？答：我们要构建的案例指导制度，是充分体现司法 ...
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有约定或承包人有证据证明相对方知道或应当知道项目经理没有代理权的除外。9、当事人工作人员签证确认的效力如何认定？当事人在施工合同中就有权对工程量和价款洽商变更等 验收单上签字确认的时间，可以视为《解释》第十四条第（一）项规定的竣工日期，但当事人有相反证据足以推翻的除外。26、工期顺延如何认定？因发包人 ...
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案范围。 二、事实劳动关系 5、如何认定事实劳动关系？ 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面 ]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款的规定，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的 ...
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得到更好的贯彻。[13]至于如何增加概念的特异性特征，有学者说：这种增加特异性特征的方式，大体有以下几个方面：一是增加列举有关犯罪手段的规定；二是增加列举有关犯罪 倾覆、毁坏的危险，而不包括使行人直接坠入井中这种情形，故若认定为破坏交通设施罪，则显然有违背罪刑法定原则之嫌，而违背罪刑法定原则则是对预测 ...
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