期限劳动合同的意思表示。这样可以防止其所要未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2287.html...
//www.110.com/ziliao/article-366082.html -了解详情
用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-356894.html -了解详情
用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-333789.html -了解详情
起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-331283.html -了解详情
才能同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（ ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html -了解详情
15日，他应聘到某集团公司担任办公室主任。当时公司方面口头承诺：试用期一个月，工资4800元；转正后月工资6000元，但每月仅付2000元，剩余的到年底一次性 委员会提出了仲裁申请，要求法院判令公司支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资。 在庭审中，某集团公司辩称，高某应聘的岗位仅仅是办公室的普通工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-310776.html -了解详情
吴某补发双倍工资。可检查人员走后，老板就不认账了，说试用期可以不执行双倍工资的规定。北京劳动争议咨询中心分析： 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月 劳动合同期限。所以，试用期内也要签劳动合同。同时，如果试用期超过了一个月的宽限期未签劳动合同就要给开双倍工资，这与是不是在试用期间没有关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-289707.html -了解详情
2010年1月1日至2011年3月31日未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。 陈超的理由是：从2010年1月1日起，除非是陈超提出 超要求订立固定期限劳动合同。因此，按照劳动合同法第82条的规定，单位应该支付双倍工资。 我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275601.html -了解详情
中心解答： 按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的双倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前 签订劳动合同的，应当在2月1日前签订劳动合同，没有签订的应当自2月1日起支付二倍工资，2008年1月1日之前没有签订劳动合同是不能就算双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-274033.html -了解详情
号 原告上海某建设工程有限公司诉王某不应支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额。被告王某委托上海市捷华律师事务所徐娟律师出庭应诉，被告王 虹口区劳动仲裁委员会裁决，上海某建设工程有限公司支付王某未签订书面劳动合同的双倍工资差额42500元，经虹口区法院审理查明上海某建设工程有限公司提供的证人证言不足以 ...
//www.110.com/ziliao/article-219652.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务