补助+提成。试用期后工资2500+300补助+提成。至今2014年2月底也没有和我签劳动合同。公司有一项规定叫风险保证金制度。也就是说业务员每个月都必须扣掉20 是为了控制我们对客户的风险控制上所制定 的。如果是你开发的客户贷款发生逾期。我们业务员将要承担贷款额的7%的赔款。先从风险保证金里扣 不够的 ...
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但是单位并未对我进行专业技术培训，也不存在竞业禁止等；所以就赔偿问题和单位发生纠纷；协商不成，现在申请仲裁中。现在过了一个多月了现在单位不给我办理档案 已经找到新工作需要档案，但是原单位扣住不办理，因为仲裁时间太长了，想请问劳动监察大队有权利直接就档案问题给我解决强制要求原单位调档么？我只想问档案可以 ...
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，离开原本的合同写明的工作地点，本人拒绝安排，并要求公司继续履行劳动合同，公司以经营状况经营策略发生重大变化和我没有按时到广州报到，无故旷工三天为由解雇。 2倍的赔偿金，即是24个月工资赔偿，但是劳动局仲裁员说公司以经营状况经营策略发生重大变化为由解雇，我是得不到2倍的赔偿，只能得到12个月份赔偿， ...
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有他发话在先，让我们不要做了，所以我们根本就不想做下去了。因为冲突是晚餐时发生时，酒店老板不知道事情，且因为酒店还有住客，为避免影响酒店正常运营，故第二天 总经理却一直拖着，连饭也不敢下来吃，没办法，我们去了劳动局，劳动局说解决纠纷需双方面对面，但总经理却一直回避。9月9日，总经理发了一张通知，9月6 ...
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被调回去的，但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两 ...
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被调回去的，但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两 ...
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07年实习期间发生后门门上夹人事故，经协商补偿伤者9万余元，公交公司又内部规定发生交通事故且驾驶员权责的情况由驾驶员承担两成公司付八成，但他根据门上事故自理的 全部的费用，且至今天为止每个月从工资中扣除500元，我一直在职还没有停止扣费。我想问下合理吗？能否申请劳动仲裁？劳动关系存续期间有时效问题吗？...
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你好 由于公司搬迁导致劳动地点发生变动，致使劳动合同无法履行，现要求离职赔偿，但公司以劳动地点仍在所规定范围不予赔偿，我想咨询一下，公司规定劳动地点为整个珠海市是否合法，公司是否应该赔偿，另外应该向哪些部门申诉...
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单位改制后，我与单位解除了劳动关系，但发生了事实劳动关系，却未签订书面劳动合同，后来又被停工7年，经法院调节解除事实劳动关系，我是否应该追溯这7年的最低基本工资？...
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