，不能坚持正常工作，所以本人在2009年8月4日号以书面形式对公司提出辞职申请，辞职申请上写明，本人希望尽快办理离职手续，因为我当时的情况在公司已经不能坚持 ，不存在任何法律效力，且相关制度为何？本人不知！公司有什么理由不支付我，7月份的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以 ...
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2014年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个月工资 跟老板沟通 给出的答案是没有做好工作没有为公司创造业绩所以不加，当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意，又说点加工资 ...
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，第二个月提升店长（底薪加400，没有书面形式，只是口头宣布！所有工资都是现金发放！没有任何书面签收！直接发的那种！）现在淡季生意不怎么好！9月28，29，30我申请请假，老板不予批准，还要辞退我！还说我是自己要辞职，27号就不要来上班！工资看他心情决定发不发！请问我该怎么做？...
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公司提出辞职，因为2014年一月二月三月 没有上班，也没有发工资，当时我是回家结婚了 给我经理说我回家结婚了 然后当时是口头告诉经理打算辞职 然后经理说把我工资什么的 辞职申请、但是公司要求我把一月 二月 三月的五险一金补交，还有公司的交的 一共两千多，我想咨询的是公司的做法对不对，我应不应该补交。...
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我是一名小厂的职工。今年年初进的厂，当时老板口头答应一年的工资是7万，还另外贴补点车油费。可是昨天11.30日突然说只能给我9个月的工资 只能给55000的工资，和其他职工一样，这个厂都是没有签劳动合同的，他的意思是想让我辞职，而工资却不是当初答应我的7万。请问我有权利索取我应有的工资吗？请回复我下， ...
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提出辞职，当时处于试用期，单位未与我签订劳动合同，也未购买社会保险。提出辞职时，老板说要提前一个月辞职，且要找到交接人才可以。10.8日老板的秘书找我说我这边 他，9日我做完交接后就办理了离职。前期单位口头规定10月中旬发放工资，但目前其他人都发放了，就我没发工资。切老板也不接听我的电话，不给任何理由 ...
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的，交接起来很方便的。加之报税什么的更是直接交出CA就可以了。我是这个月月初口头提出的，到现在也还没有个正式的时间离职。我还有部分工作是统计的事情，只是她的 ，我是来上班的又不是来伺候她女儿的。想早点走，这样的情况下，她有理由克扣我工资吗？我们的工资现在才发到7月份，经常拖延发工资时间的，这个行业的有 ...
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我在一家饭店做事，刚进去他们以1300一个月发工资，我由于自身原因请假辞职，批准以后，工时23天，结工资时说我时间短，才发给我657元，没签合同。只是口头协议，本来应该可以领到1000的，不知道在劳动法上休班可给发工资，一个月30天，要求必须上27个班以上，只有3个休班， ...
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事做，没事做就经常下班玩，这样觉得没有什么意思，想辞职走了，这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗？补充一下，当初是口头约定的底薪，但是老板现在也是承认的，老板发工资是网银转帐的，能不能查到这些做为凭证...
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追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一） 资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导 ...
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