就要续签合同了，公司跟我提出两个方案：1.可以把我的合同延续到哺乳期满，到时就走人。总之是不会再跟我续签合同了。2.是赔偿。就是到6月份也不签合同了，也 算法？而且，我们公司是有生育险的，如果我选择赔偿了，生孩子还会给我报销吗？如果不报销，会不会把应该报销的钱补偿给我呢？？？ 我就是不知道该怎么选择？ ...
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劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双 期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同， ...
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。本方认为此举毫无保障，便拒绝此法，2011年6月合同正式到期，而房东代表依旧不肯与本方签订合同，经协商无果，房东代表以水电维修为由，致函管理处停止供应 一年期间无任何收入，空调电视等设施均因久为使用，报废许多，当初因轻信口头续签合同至少有5年经营年限的承诺，而实际仅经营两年，投资重建旅馆的费用根本 ...
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我是一名教师，档案在北京市人才。我们单位签订的是北京市事业单位聘用合同，我的合同刚好期满，由于我今年刚生孩子，想在家带一年孩子，所以不想续签合同，请问我是终止合同还是解除合同？需要赔偿吗？如果我明年再找工作，工龄能续上吗？...
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我的劳动合同是2月28号到期，3月17号部门领导找我谈话，说公司不同意和我续签合同了，让我4月1号走，说没有赔偿，然后我找了劳动局咨询了，劳动局 人事部的说了有赔偿，今天25号，部门领导又找我谈话，说公司同意续签合同了，，我现在可以拒绝续签合同吗？我拒签可以有经济赔偿吗？我手上没有公司开的通知书。只有 ...
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在一家日企上班签2年的合同2010年10月09号2013年3月23号生的小孩2013年10月9号劳动合同到期了但还在哺乳期内公司续签到哺乳期满2014年4月30日可以不签吗？可以要求赔偿吗？...
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至2012年7月止，由于双方原因（我铺面续签不确定因素以及他折扣相关的不稳定因素）双方都没有提出续签2012-2013年度合同。 由于近期对我的供货不足，我于 到我铺子上。双方各持一词，他说双方存在默认合同关系，我认为我们没有存在合同关系，请问有默认合同存在吗？我们这属性什么类型？如何进法律途径？...
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.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没有同意， ...
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.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没有同意， ...
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.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没有同意， ...
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