，公司将于4月底办理完毕。该通知发放后，原告于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人 的内容。被告辩称原告向仲裁部门申请解决劳动争议的请求已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请 ...
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，欧阳永培在家休病假。2006年7月7日，欧阳永培向被告下属钨钼事业部钨钼制品厂递交了书面离职报告。被告人事部收到欧阳永培辞职报告后，曾多次做 合同期间的工资收入损失的诉讼请求，因其未在劳动争议仲裁申请书中请求，根据相关法律对劳动争议案件的特别规定，劳动仲裁是诉讼的必经程序，且最高人民法院《关于审理 ...
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； 3、证人雷国胜的出庭证言，证实原告曾在石家、新华片区收费，该证人在其手上交过费； 4、申请书一份，证实原告于2008年3月8日向被告提交申请 被告以原告不属其职工为由，回复不予补偿。2008年3月14日，原告向黔江区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年3月20日作出不予受理的通知，现原告起诉于 ...
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过，但没拿走处理决定； 9、2008年李永陶提交的《劳动争议仲裁申请书》； 10、《劳动争议仲裁裁决书》； 11、兴黔连铭煤矿《个人独资企业营业执照》 谎报空压机时间为由，对被告作出了罚款500元，并开除的决定。被告不服该决定，于2008年1月28日向重庆市黔江区劳动仲裁委员会申请裁决，要求原告补偿少 ...
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递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了十二天。后来又于十一月四日递交仲裁材料和律师代理涵，到现在也没下开庭通知，其间 作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据当事人申请仲裁时间的先后来确定开庭时间。如未能 ...
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进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1988年1月25日，余志敏向南海丝厂递交申请书，以自己身体患病不适合在该厂工作为由要求自动离职。南海丝厂及其当时的 请求。综上所述，原审判决正确，余志敏已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余志敏的上诉请求 ...
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珍进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1984年7月21日，关秀珍向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的 范围。综上所述，原审裁定正确，关秀珍已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回关秀珍的上诉请求 ...
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进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1987年10月26日，李兴桂向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的 范围。综上所述，原审裁定正确，李兴桂已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李兴桂的上诉请求 ...
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崧进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1987年12月4日，劳美崧向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的 范围。综上所述，原审裁定正确，劳美崧已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回劳美崧的上诉请求 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁申请书1份，证明原告与被告的劳动关系解除。4.证据目录一份，证明原告在2005年3月9日提起仲裁时已提交了劳动能力丧失程度 起诉。本院认为，原、被告争议的焦点是原告向劳动仲裁委申请仲裁的补缴社会保险金的申请是否超过仲裁时效。判断是否超过仲裁时效最关键是确定开始计算时效的起算 ...
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