2011年进公司应聘的是仓库管理，劳动合同上签的却是操作工，（当时人事解释说仓库工作属于操作工）。一直到2014年4月一直在仓库岗位工作，5月却因仓库人员多的理由调我去生产车间做 ...
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，本案现已审理终结。原告某某公司诉称：2009年1月5日原、被告签订劳动合同，明确约定员工给予公司造成损失人民币500元以上的视为严重违反公司规章制度。2009年 年6月12日，特卖活动结束后货物入库。在特卖活动中，原告仓库管理人员及业务部门均未按照公司相关的规定办理出库、入库手续。2009年8月初 ...
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、上海外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原告于2003年5月进入上海XX压力容器有限公司工作；3、原告与XX环境公司签订的上海XX劳动合同及续签记录 上海森松化工成套设备有限公司签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月19日至2011年5月18日，原告担任仓库管理工作，合同约定的月薪为2880元 ...
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已有4个多月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是沒有 都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎！各位律师/这个好要吗？还有就是有沒有合同双倍 ...
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公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为 加班费。另外，你还可以要求提供下午茶和夜宵。针对行业：制造业针对人群：流水线工作人员、仓库管理人员、司机制造发明所有权约定如果你是爱迪生电灯公司里的一名研发人员，这 ...
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第一章总则第一条为了加强仓库管理，调动仓库工作人员的积极性，使商业仓储工作更好地为促进商品生产，发展商品流通服务，为社会主义现代化建设做贡献，特制订本 企业领导制度。要组织干部参加劳动，做好调查研究，定期听取有关单位和业务部门的意见，改进工作作风，改进仓库管理工作。第八条仓库要建立健全严格的岗位责任 ...
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10月30日至2008年10月31日止的劳动合同。该劳动合同约定：张某在仓储部担任配货员；某商务公司因经营管理需要或因张某的能力及表现，可 天，或一年内累计五天，将视为自动离职或辞职处理。”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量，非因实际需要不鼓励员工加班，以保证员工劳逸结合。 ...
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税前工资为5740.83元。2002年5月30日，戴吉慧根据雅来公司的要求将仓库管理工作交给华建伟负责，同年7月25日，雅来公司生产运作总经理向戴吉慧 公司2002年7月25日及8月5日作出的关于撤销戴吉慧仓库经理职务的决定，双方继续履行劳动合同。雅来公司对此不服。2002年12月13日，仓储部经理与 ...
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继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”九、劳动合同工作时间的管理及风险防范1、合理选择工作时间 根据劳动法、劳部发1994年503 人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的；（三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三 ...
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大厦1101室，但2008年8月1日至8月6日，在此期间，经多次HR部门人员与原告电话沟通后，原告上班地点依旧在圩华路168号中庆仓库1号仓库 交接等空运仓库的管理事务，但在原告负责的仓库发生了违反海关法律的行为，遭到海关依法处罚，其对原告岗位进行调整，并不违反合同约定。根据双方签订的劳动合同，原告因 ...
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