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颍烟草公司除名后,向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁被驳回。之后王全华到公司要求提取个人档案,临颍烟草公司虽辩称王全华已被除名,不再是该公司职工,且已 地转出,造成王全华档案下落不明,临颍烟草公司作为所属员工档案的管理者,未尽到保管义务,具有过错,应当依法承担赔偿责任。从王全华被除名,直到起诉到本院, ...
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江苏省苏州吴江市振友钢结构彩板有限公司务工,该公司出具其所在汪业明班组2010年3月至2011年1月员工工资发放表,二人月平均工资为7191 租房费3500元;17、鉴定费1890元。上述共计600507.84元。原告范静可要求赔偿的合理损失为:1、医疗费580.90元;2、误工费1150元(2300 ...
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损失理应双方分摊;2、原告所要求赔偿费用过高,其要求的出院后护理费、鉴定费及精神损失费和被抚养人生活费无法律依据。被告安诚财产保险公司代理人辨称:1、对 支付医疗费2000元。原告系城镇户口,原系河南金源黄金矿业有限责任公司职工,后于1999年5月辞职,现无固定职业。应扶养的人员有其大女儿刘城君,生于 ...
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进行设备验收(绝不是培训)约半个月,被公司要求签订一份《出国协议》,规定了归国之日起必须服务满十年,否则赔偿出国全部费用*已服务年限/10年。 请问:10年之长是否合理? 赔偿本身是否合理? 如在出国过程中确实发生了培训,且公司在未告知员工具体支付学费数额的情况下,为员工支付了大额 ...
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意图不过早外泄。因此在并购实施前,律师应该协助并购双方签署有关的保密协议并约定赔偿责任条款。3、尽职调查尽职调查是指就股票发行上市、收购兼并、重大资产转让等 等,以避免并购的风险。同时,意向书中还会应目标公司要求加入终止条款、保密条款,以防止并购公司借并购之名获取非法利益。2、协助签订并购合同并购双方 ...
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(24个月)时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 并无相关规定 现在由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求 ...
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单位以试用期未过为借口辞退员工(实际已过1.5月),员工申诉并提出要劳动仲裁要求赔偿,单位又骗员工辞职均失败,后又以想以不胜任工作为由辞退,发现要赔偿, 换岗的工作其实严重降低人的尊严,且单位散布说不能胜任工作,我能力很强且得到证实,多次警告无效,是否可以起诉这个公司的行为,或找警察处理,真想打人了。...
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公司员工用的笔记本电脑在下班后被盗,公司要求要把电脑带回家,但员工一直没带回过,公司人员也知道。一日下班后在公司被盗,已报警,现在公司要求员工赔偿50%的笔记本费用,没签定劳动合同,请问这个要求是否合理。而且在东西丢失前已经上交了辞职报告,请问哪条法律有相关说明...
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,劳动者有权解除合同。本案中,公司规定“女员工3年内不允许怀孕、生孩子”违反了《婚姻法》。在孙某怀孕后,公司要求她做人工流产,侵犯了孙某的 否则,规章制度形同虚设,不但达不到企业经营管理目标,还可能因为给劳动者造成损失承担赔偿责任,得不偿失。 相关法条 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一 ...
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因本人(主管)与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作,而公司领导因为副主管是老板10年老员工,而不服从工作要求和安排,但领导却因此关系迟迟未解决, 是上级领导调节,但调节了二年都还是一样)现本人想向公司提出辞职,并想提出公司给予合理补偿,请问一下这种情况如何处理有利于本人?可以要求赔偿多少?...
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