一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的，需向A公司赔偿培训费及交通、食宿等 员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不是第三方培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的，需向A公司赔偿培训费及交通、食宿等 员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不是第三方培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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均有他们的培训中心，在学习期间可以更改培训地点。现在我们2个人将要出国，想要将我们的学习中心转移到国外，培训机构人员答复可以转，但是学习会达不到预期效果。后续我们想要要求退回学费，培训不同意退款。当时签的协议退款日期是在学习开始前20天可以申请退款，20天后不 ...
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我一年前参加了一个培训，培训机构承诺的是终身培训方式，但是现在要离开北京，不能继续参加培训，所以想退回部分学费。现在只有当时签署的一个协议，缴费单据找不 我不在北京了，没有时间过去处理，所以想找个律师处理这个案件，调解下，让培训单位退回部分学费，不进行诉讼，我想先问下委托费大概需要多少钱，具体费用怎么 ...
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参加考试培训班并签订了考前辅导协议，对于协议上的“拟进入面试最低分数线”向培训机构的工作人员进行咨询，当时他给予的回答是进入所报岗位的最低面试分数线才交剩余的考前辅导费。但现在成绩公布后并没进入面试，向培训机构当时咨询的工作人员询问，他说是当时他解释错误，是无论你是否进入面试，只要分数 ...
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我现在参加了一个培训机构，培训共分三个阶段 在第二阶段开始时签了一份协议重要的几条如下： 3. 第二阶段培训内容为日语下册、日语中级上册、IT 、三阶段培养并在三阶段结束后与联盟招聘企业签署劳动合同。因乙方个人原因中途放弃培训与企业选拔，并放弃与甲方合作企业签署劳动合同者，或签署劳动合同后工作不满一年 ...
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驾驶培训合同 乙方自愿到甲方培训机构培训(学习) 型机动车驾驶技能，为明确双方权利和义务，增加培训透明度，经双方协商一致，签订以下合同。 甲方： 联系电话： 乙方： 联系 终止，所涉及费用一律不退。 以上未尽事宜，甲、乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。本合同一式二份，甲方、乙方 ...
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法国培训及工作。1998年4月24日斯伦贝谢技术(亚洲)有限公司与陈卓梅签订聘用协议，聘用陈卓梅出任该公司销售支持工程师一职，雇用期自1998年4月27日起 对签约当事人均具有法律约束力。斯伦贝谢公司本身系企业单位，并非专门培训机构，且培训合同中未就培训形式进行约定，故斯伦贝谢公司派陈卓梅赴法国工作之 ...
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，说培训完能介绍工作。然后可以先学后付款。就签了个协议。是先交1000元，然后学四个月介绍工作进公司。那个学费是14800的有偿借款。是一个 。前8个月每月还247，后12个月每个月还1522.并请了公证机构。当时在杭州咨询培训机构老师的时候是说去公证处公证一下是否不良记录.我不知道这个公证书是否有效 ...
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是需要岗前的培训的，然后我在入职的第三天公司跟我们说："培训是要培训经费的，但是不用担心，培训经费公司会帮你承担，因为怕公司培养了人才后会跳槽，所以我们 那我们就签了协议了，但是回家详细一看，协议上只是单纯的借贷用来做培训经费，没有说哪个培训机构，也没有提到过我现在的公司会帮我们还钱，只说了我们应该还 ...
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