如何计算工资 -全站搜索

被公司降职降薪可以与公司解除劳动合同是否可以得到经济补偿应该如何计算

，公司同意继续按合同的约定到管理岗位工作，但是不能再担任副老总一职，工资也与管理岗位同工同酬（不能按原来的每月8000元发放）。我有异议，与单位支付经济补偿，公司不同意，公司认为只能按解除劳动合同前十二个月的平均工资来计算（因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费低于最低工资，公司 ...

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四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?

班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节法定休假１天，有３人轮流值班（０时－８时，８时 ...

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请问这种情况下的不足月工资该如何计算

2月20日计薪，以此类推现在想请问各位大侠： 1月1日至1月20日期间的工资应该怎么计算？期间实出勤天数为18天加上元旦法定1天，如果这样计算：工资= 员工提出来，本来计薪周期为1月1日至1月31日，这样整月算的话会有1天加班工资，但由于公司的原因调整计薪周期，是否这1天加班工资应该补给 ...

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基础养老金如何计算

+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%（当缴费年限累计满年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月 ...

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我的劳动经济补偿金如何计算，请赐教.

补偿办法？如果无法补交，是否可以获得经济补偿？按照我的工资比例总共的赔偿金额是多少？ 4、请帮忙计算我可以获得的赔款总数到底是多少？作为公司的部门经理，有时不免会出现工作上的失误，如果公司以此为借口，又反过来提出让我赔偿，我又该如何做？叩谢。。。。。。...

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交通经济赔偿如何计算

康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可参照调解结案时的时令标准进行计算。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据当事人计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有 ...

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交通事故经济赔偿如何计算

康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可参照调解结案时的时令标准进行计算。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据当事人计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有 ...

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应休未休的年休假如何支付工资?

同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资 ...

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交通事故损害赔偿如何计算

计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有。（九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 ...

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加班工资和经济补偿工资如何计算？

合同约定的工资是1100+提成，加班工资是按基本工资计算还是按1100+提成部分计算，还是按12个月平均公司计算？...

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