实习生培训协议 -全站搜索

中华人民共和国和波兰人民共和国关于经济、科学技术长期合作发展纲要

；三、转让技术知识和技术诀窍；四、合作生产和补偿贸易；五、互派专家、实习生和培训人员。合作的条件和形式将由两国有关机构按照平等互利的原则在商讨具体合作项目时纲要将自动延长五年，并依此顺延。本纲要的终止不影响根据本纲要签订的具体协议的履行，直至其全部完成。本纲要于一九八八年六月七日在北京签订，一式两份 ...

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中华人民共和国政府和罗马尼亚社会主义共和国政府关于发展经济科学技术长期合作的协定

科学技术研究经验，交换科学家、专家、实习生以及交换专业性资料和出版物。五、在中罗两国及其他国家共同促进工程、咨询、设计和人员培训工作。六、倡导生产和外贸中则本协定有效期自动顺延五年。本协定有效期的终止，不影响根据本协定签订的具体协议的执行，直至全部完成为止，其中经缔约双方同意取消的除外。本协定于一九 ...

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实习合同

，但公司要求我们必须毕业后还要在公司工作两年，离开就要赔偿。但他们没有专门的培训，只是普通的实习，在我签了协议之后，工作一段时间后如果不满意，离开的话要不要赔偿，对实习生有效吗？如果不用赔偿，有什么法律依据吗？...

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还没正式毕业到公司实习公司应该给最基本的生活补助吗

我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助...

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还没正式毕业到公司实习公司应该给最基本的生活补助吗

我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助...

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北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

该员工接受公司规章制度的约束，并受主管人员管理支配，公司给予其劳动报酬等；实习生不属于劳动者，不建立劳动关系；其三，工作组成，必须是该员工的工作是》口径执行。企业对此应有了解。【作者简介】王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...

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律师执业行为规范（试行）

的责任。第四十六条律师事务所有义务对律师以及实习律师、律师助理、法律实习生、行政人员等辅助人员在律师业务及职业道德方面给予指导和监督。第五章委托事务所在征得委托人同意后，可另行指定律师继续承办委托事项，否则应终止委托代理协议。第一百一十条出现下列情况时，律师可以拒绝辩护、代理：(一)委托人利用律师 ...

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孔敏诉郑州三全食品股份有限公司、漯河职业技术学院健康权纠纷一案一审民事判决书

，安排见习毕业生到本单位外协部门从事品控见习培训。见习期间，甲方按公司标准向见习毕业生按月支付生活补贴，……。协议签订后，原告即进入被告三全公司实习。于2010年8月31日作出工伤认定决定书，认定结论为：郑州三全食品股份有限公司实习生孔敏所受伤害确定为不属于工伤。原告不服该工伤认定决定，向郑州市惠济 ...

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劳务纠纷

学生， 9.11日找到一家公司上班开始说好的无薪培训2星期，工资1500 ，加班费另算。后来公司一直拖着不给我实习协议，到11月初才要到实习协议，月申请，一个月才能走。现在我想问我能要到之前哪天的工资？实习生可以随时走吗？简单点说我9.11号到公司但是公司算我工资从10.10 ...

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博士违约辞职拒付违约金被判全赔付14万违约金

辞职拒付违约金[/b] [b]法院判决当事人应向医院支付余下的11万元费用[/b] 本报讯（实习生蔡璨记者江跃中）李某作为原所在单位的委培对象，被允许某认为自己处于弱势地位，不存在双方达成协议的说法，辞职是劳动合同法赋予被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付 ...

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