设施养护等公益性岗位。 (六)积极发展具有比较优势的劳动密集型中小企业和县域经济，增加就业容量。各级政府要进一步转变思想观念，大力支持劳动密集型中小企业和县域经济的发展， ，在其新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按时缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应 ...
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、高中毕业生普遍实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，延缓就业压力。各类企业招用农民工，应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保险费。(二十一)努力扩大社会保险覆盖 的，应由新的用人单位和职工个人按规定缴纳社会保险费;自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费 ...
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)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的，从再就业资金中按招用人数提供为期3年的社会保险补贴。(五)落实国有企业 现代化建设，加强劳动力市场信息网络建设，推行上门、即时和承诺服务，推广各项就业服务和社会保险业务的“一站式”服务，市级劳动力市场要按市政府确定的时限要求建成并 ...
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体系，完善服务功能，增强 服务意识，提高服务质量，大力促进就业。同时，要全面实施劳动合同制度，进一步完善社 会保障体系，加快形成以市场为导向的 要继续认真贯彻落实省委《关于切实保障国有企业下岗职工基本生活 和大力做好再就业工作的通知》(皖发(1998)5号)、省政府《关于切实做好国有企业下岗 职工基本 ...
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行政部门和学校要继续实施农民工子女就学扶助工程，依据农民工与用工单位签订的劳动合同和暂住证，为农民工子女在输入地公办学校提供义务教育，执行与当地学生同等的“一 年以上，可按规定办理退休，享受基本养老保险待遇。农民工合同期满、解除劳动关系后，到其他城镇企业就业的，可办理基本养老保险关系转移。农民工中断 ...
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有效措施降低失业率。劳动保障行政部门应当会同统计等有关部门开展劳动力状况抽样调查，完善就业统计制度。第十四条劳动保障行政部门应当会同发展改革、人事、教育、统计 优先提供科技三项费用。第二十七条劳动者以非全日制工作形式就业的，用人单位应当与其订立劳动合同，支付的劳动报酬不得低于本地区最低工资标准，并按照 ...
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，并办理人事档案托管，给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业为灵活就业人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算，个人应缴纳部分 社会保险补贴。各类用人单位和个体工商户(国家限制的行业除外)招用就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应 ...
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大中城市，要开设面向农民工的服务窗口或建立专门的服务场所，集中为农民工提供就业服务。要不断完善和充分利用现有劳动力市场体系，建立农村劳动力输出地和输入地信息 保障、企业劳动保障诚信等制度。二加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要制订适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中的建筑 ...
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下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数和经营情况，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100 )政府机关和财政拨款事业单位从事工勤服务等公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 ...
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缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。(2)公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得 培训或创业培训。对符合领取失业保险金条件、且有从事个体经营或组织起来就业意愿的失业人员，可以一次性领取失业保险金。 (二十七)各县(区)政府要继续采取 ...
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