赔偿只能作为普通债权置后处理。那么，法院在受理三鹿集团的破产申请时，是否应该事先考虑到对受害人的人身损害赔偿问题，毕竟生命权高于财产权。 三、行政不 行政诉讼法》中都有行政机关不履行法定职责的规定，《国家赔偿法》则没有相应的内容，这是一个明显的缺陷。[20]2009年12月26日全国人大常委会审议通过 ...
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病假因为我要做一个手术，事后也向单位领导出示了病假条，但是我10月份的工资不但没有就连当月的保险也没给我上，等到11月份的工资下来我只拿到了550元的 其中加班3个小时我们公司却按照2.5小时加班计算，单位说半小时是吃饭时间不能算，而且我们工作一个星期最少加3天最多加5天，而且当我们这星期如果是大星期 ...
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其建立各种社会保险，使其享受相关的福利待遇。2003年1月5日国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》强调：用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。 的。因此，用人单位或雇主以自己没有得到发包方的工程款、经销商的产品销售款为理由拖欠民工工资在事实上与法律上都是得不到支持的。从法律上讲，用人 ...
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及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合酒店在 十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系， ...
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及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合酒店在 十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系， ...
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及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合公司在 八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系， ...
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并且还需要有为自己谋取利益的个人目的，本案中甲某存入银行每笔款都没有超过三个月，并且没有为自己谋取个人利益。所以，本案中尽管甲某为帮助乙某完成存款 公款存入银行，其行为是否属于营利活动，在一定程度上讲确实有点不好把握，可能正是为了解决司法实践中这些疑难，最高院在97《刑法》颁布后1年不到的时间，就出台 ...
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项，并结算一个月的工资， 剩下的后天全清！黄某想确认是否发一个月的工资， 潘某有些不耐烦，说不要和我谈条件，后天全清！黄某答应了。 隔天上班的时候，老板潘某 潘某：你说今天就今天，你是谁呀，我还真没有见这么大口气的人。 黄某于是拉黑了潘某,心想这钱估计拿不到了，总不能不理吧，但又不知道如何能正确处理， ...
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1月31日我与丈夫向单位替交了辞职信，(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙全部移交给了 我们出钱办的不给。（工资领用签名单是我们的每月的基本工资，即我丈夫2000/月，我是1600/月;二级建造师证是单位报名交的考试费，没有经过单位培训, ...
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如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 注意：这里仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为 的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者 ...
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