日的劳动合同约定，原告的月工资为1 050元，被告实行八小时工作制，每周工作六天；双方签订的2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同 原告周六加班工资。根据我国民事诉讼证据规则规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...
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，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永 ，申永志、李述祥提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李厚荣与合纵公司订立了代理协议。上述事实有合 ...
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，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永 ，申永志、李述祥提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李厚荣与合纵公司订立了代理协议。上述事实有合 ...
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民意代表之地位者；三、任职时已达法官退休年龄者；四、法官本人以书面请求辞职者；五已达退休年龄或已不堪胜任职务而其任职关系未因开始退休而终了者”。 与行政人员的工资序列相互分开，在法律上建立了法官独特的工资制度，这显然是符合审判工作的特色和规律的。然而，我国并没有对法官实行高薪制。究其原因，一方面是因为 ...
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有限公司申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘请“辞职”，刘方“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年正洋物产 在与美国FDP公司联系出口业务过程中没有侵犯正洋公司商业秘密的事实存在错误。刘方在正洋公司工作期间亲自办理了正洋公司与美国FDP公司的出口 ...
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有误。原审判决没有确认陈元夫所提交的《辞退通知单》复印件是伪造的，也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈元夫提交的《辞退通知单》是复印件， 上诉人的财务人员。由于管理方面的原因和工作人员的过失，致使财务人员相信陈元夫已解除劳动关系，从而让陈元夫拿到了工资和合同奖。因此，在辞退陈元夫 ...
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，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永 ，申永志、李述祥提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李厚荣与合纵公司订立了代理协议。上述事实有合 ...
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时候说的一天工作八小时，十几天后说每天加班两个小时，七月份每天加班两个小时，七月份加班费只给300元，现在有几个助教已经工作完走了，我现在还负责一个班十几 说现在两种方案，一是我现在走，一分工资没有，二是接着工作，到时候该发的都发。请问如果我现在辞职，能拿到工资吗？给300元加班费合法吗？注：当时工作 ...
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被告待产期间没有工作，通过阅读法院调取的明细，也可发现原告将款项转给被告，可见被告自相矛盾。再看被告如何统计，是从100元到数10万元都进行了统计累加 最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下 ...
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第四条的规定，原告的工作岗位应认定为不定时工作制。实行不定时工作制的劳动者，被告无需向其支付加班工资；4.原告的第四项请求没有相应事实依据，不属于劳动 月份工资5 377.8元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。另查明，被告制定有《用工、考勤制度》，规定“全年累计十五天或月累计旷工3天以上 ...
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