合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。赖俊坤的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对赖俊坤作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。陈玉红的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对陈玉红作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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了，辞职申请是该写呢，还是不该写？如何要写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4.还有国家政策规定的福利待遇（ 该如何收集？我现在手里没有实在的证据啊！因为我前面就有些离职的列子，就是没赔偿到钱的，我不想重蹈覆辙，想要有了十足的把握才找公司算账。请高手们支 ...
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现为多家单位的法律顾问。。连律师擅长在如何办理离婚、财产分割、子女抚养、离婚继承、婚外私情、离婚证据、损害赔偿等方面提供法律服务。座右铭为：诚心做人。 。因为双方是用夫妻共同财产取得的房屋所有权，买房的价款往往也是在夫妻双方的工龄等因素上确定的，将房屋认定为夫妻共同财产比较公平。当然，除非双方已有其他 ...
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根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还的 解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能 ...
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年，可是公司只说和同是从2008.8月开始的，所以，只能赔偿1各月的经济补偿金。 问题1：工龄是按照2006.8月算，还是按照2008.6月换到拆分的 .12日，之间没有签订合同，是否符合赔偿双倍工资条款？ 问题3：有居住证，缴纳的住房公积金是否是按照工资的7%缴纳的，基数是如何定的。 以上，想搞清楚 ...
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请求符合法律规定，应予支持。 因此，法院根据上述理由作出判决：被告邓某赔偿原告何某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用，合计人民币34296.54元 。尤其现阶段正在开展建设社会主义新农村活动，这个问题更应引起我们的关注。如何减少农民在私建房中的风险，笔者认为主要从以下三个方面着手： 第一 ...
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请求符合法律规定，应予支持。 因此，法院根据上述理由作出判决：被告邓某赔偿原告何某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用，合计人民币34296.54元 。尤其现阶段正在开展建设社会主义新农村活动，这个问题更应引起我们的关注。如何减少农民在私建房中的风险，笔者认为主要从以下三个方面着手： 第一 ...
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），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦） 能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 另，目前我的情况该如何处理，最为恰当，我也不想把事情闹大了？ 刚注册的新号，分数不 ...
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是合法合理的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能保证不打瞌睡？况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失， 严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间 ...
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