租赁费、临床观察费、广告宣传费、差旅费、业务费、奖金、工资等费用，办事处除财务内勤的工资由公司承担并发放外，其余费用全部由办事处承担，但办事处经理 关系受法律保护。上诉人为被上诉人所办的保险，未依照法律规定的以及被上诉人的服务时间、工资标准、数额和保险项目进行办理，被上诉人提出该项诉请，符合法律规定， ...
//www.110.com/panli/panli_49223.html -了解详情
年7月起调整为15760元。2008年1月工资中的年终奖为2007年年终奖。2008年8月工资中的月度奖金系被告发放的休假工资。因艾睿集团于2008年7月4 或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。因原、被告双方的 ...
//www.110.com/panli/panli_17855044.html -了解详情
发放情况：除工资外，中秋、春节单位研究发放烟、购物卡、水果等，年终奖最高不突破10000元，我印象中未走非财务发放奖金。12、证人张**（与张明阳是 李**有请托事项而送其财物，仍予以收取，数额巨大，在案发前长达数月的时间内，既未退回，亦未上交，有收受贿赂的犯罪故意。平顶山市湛河区人民检察院指控被告人 ...
//www.110.com/panli/panli_254324.html -了解详情
经营和服务所取得的纯收入，转入“抵支收入”的部分可与单位经费包干结余统一使用，年终的结余建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。一、铁路高等院校开展的 乱发其他补贴、实物和超过规定标准的开支。三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖） ...
//www.110.com/fagui/law_180888.html -了解详情
燃料、原材料等节约奖。4．堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作人员，年终所发 各行业、各部门的劳动生产率水平，可以使用不同的产值产量指标、不同的人员范围和时间单位计算各种劳动生产率指标。企业全员劳动生产率是反映企业经济效益的一项重要经济指标。由于 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html -了解详情
'等科目，贷记本科目(运输支出、装卸支出、堆存支出、港务管理支出--事故损失)。年终，对于当年不能结案的事故，企业可根据实际情况及有关资料，合理估计事故净 按规定交纳的各种车船使用税、房产税、土地使用税等；劳动保护费，指企业按规定发放的船员劳保用品及安全措施费用；其他费用，指辅助船舶发生的不包括在上述 ...
//www.110.com/fagui/law_125031.html -了解详情
放款应当按照国家金融政策和农村市场经济发展的需要并坚持经济效益原则。建立健全放款的发放、项目管理和监督控制制度，并严格执行国家的利率政策，按期回收放款的本金 保值补贴率提取当季（月）的应付利息；１９９３年前“保息分红”的股金于年终决算日逐笔或用平均余额按一年期的储蓄存款利率提取当年的应付利息；提取应付 ...
//www.110.com/fagui/law_40372.html -了解详情
、缴纳综合保险等，均不予支持。关于2009年全年年终奖4,000元，根据纪联物业公司的陈述，该奖金系根据公司的效益发放，并未言明涉及其他方面，再则因此纪联物业公司还是应按照张甲工作的时间酌情予以支付4,000元÷12月×10个月+4,000元÷12月÷21.75天×1天=3,348.66 ...
//www.110.com/panli/panli_8459052.html -了解详情
2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖；15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子 方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（ ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html -了解详情
方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（股东 2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖；15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务