朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡，为了公司的业务能更好的发展，要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用，但是五十天还款期已 费用没有收到，银行要求我们还款，我们多次向领导催款（信用卡透支代垫客户费用）都没有结果，我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所在公司）追 ...
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朋友的公司，做账时总是提高员工工资，甚至超过两千，而朋友实际拿到手的也就一千左右，朋友为此很苦恼。请问公司这样做，会对我的朋友产生哪些影响？这样随意“涨高”员工工资，会对员工造成什么不利影响吗？...
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你好，我司长期让员工转发微信推广信息，没有转发每条扣5元。并说是公司的每个员工的义务，所以转发也无劳动补偿。给员工的朋友圈造成困扰，并被朋友说刷屏且拉黑.禁言。（平均每天一条推广信息。）...
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我所在的物业公司和甲方合同到期，公司私自将员工填写合同日期到甲方的截止日期后，要求员工在辞职报告上签名字，并且一个人原因提辞职，但我没有签名，我因为甲方的要求，继续留下工作，要不然自己就要自己找工作没走，请问这和我所在的物业公司的劳动合同停止后，所在物业能赔偿损失吗...
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仲裁，会判公司违约解除吗？年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是很担心，应该没有相关的法规依据。N+1也是按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行 比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想协商解除，但是协商就一定要对方同意吧？员工不肯签字的 ...
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我与某一天在办公室看到一张给原某、马某涨工资的申请单，于是我给马某看了那张纸。后来公司领导说我违反公司制度：告诉他人、议论他人工资 收入， ，我进公司上班1年半了没有签署过任何用工合同。 我想问： 1.劳动法是否规定不能议论公司内部他人的工资： 2.开除员工是否可以不给剩余薪金： 3.1年半没有签署过 ...
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2008年2月份入职，开始在物业公司工作，至今还在该公司工作，当时签了一年的劳动协议，以后未签任何劳动协议，（当时我交了两个月社保，后因种种，我个人要求停止交社保），现在该公司因资金紧张，要减少成本，故要辞退员工，没有提前通知员工，请问，该公司要如何赔偿我？ 2008年2月--2012年3月39日...
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，在公司不知情的情况下离职，后询问原公司同事时工资已发放，但我没有到账，讯问后得知，在10号之后没有去的员工工资都没有发放。之前有两人是也是 私人企业。普通员工没有买保险） 2.有培训期，在培训期间，工资满一千则扣100元培训费，此项无证据 3.每月10号，由中国农业银行代发。（有工资卡为证，没有工资 ...
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我是一家化工机械制造厂的工人，公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个 ...
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要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为由，没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师，这种情况 ，公司怎么可能会把营业执照复印件给我们？即使你在职员工，都不可能轻易拿到公司某些证件，更何况，一个被无故解聘的员工，怎么可能拿到？劳动仲裁委员会真的需要 ...
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