领导批准于10月12日办好手续可正式离职。其它工作已交接完毕，但离职前一天财务突然提出要交接一份东西，已做好给到财务，但财务一直以未核对好为由，离职申请上面以未交接完工作不肯签名，并以辞职需提前一个月提出申请为由拖延。请问这样情况，如果公司到时不付我十月份半个月的工资是合理的吗？当时是有签劳动 ...
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辞职时间是2011-12-25（公司制度如需离职，需提前一个月提交书面申请），但组长说年底生产紧张，不允许辞职。我就去找组长辞到年底放假2012-1-17，组长 她在工作中遇到些事情，不愿留到年底放假并再次提出离职，还是没得到公司的同意后，因为此事导致我母亲在工作时突然行为反常，跪在地上，嘴里说着别人 ...
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律师好！我的问题是2012年7月28日我跟公司提出辞职一事后，公司行政部就找出公司规定文件，说要提前一个月说明辞职为由不发工资，但公司规定的文件我从 ，银行出示的每个月工资清单。但我到劳动局监察大队 他们说要我提供公司的考勤表 公司肯定不会给的，1：现在我要怎么办？ 2：能申请什么赔偿:3：没签定合同 ...
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等，在工作量过多，人身安全得不到保障，无法安心工作内心惶恐时，本人于4月5日再次提出离职，经理表示快5月份忙公司缸人必须干到6月份，若要离职可以，工资 给，直到我说出通过法律时，他们表示让我过去合肥再讲。4月23日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它员工造成影响为由，最多支付 ...
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签定三年合同 并且里面有一条:提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 ...
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本人大二在校学生，利用晚上课余时间在一家餐厅工作，开始时双方说好工作约3个月，但后来因学校组织自习而于工作21天后辞职，但餐厅以我未做满一个月和未提前15天提出辞职申请为由（餐厅规定，但入职前并未向我告知）拒绝支付工资，请问这合理么...
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，09年向原单位提前一个月提出书面辞职申请，单位以各种借口拒不办理，拖延至今。导致本人求职，医保，社保，失业保险等中断至今，均无法办理。我欲通过法律途径维权， 。。。我是否有索要双倍赔偿及精神损害赔偿的权利？是否有权要求原单位按此之前收入标准补偿我这2年的经济损失，其单方面不办理，应该是承认我是其合法 ...
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，若要离职，要提前一个月提出申请。但本人上周去新公司进行了面试，并且通过了面试，但是对方公司要求半个月内到职。于是向现在的公司提出辞职，并请求批准半 无论如何都要满足一个月，否则会“采取措施”。但此"措施"并不是经济上的赔偿，而是要挟不批准正式离职，并要告诉新公司本人是自动离职的，要影响我在将来公司的 ...
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给我签转正合同，而且在签三年。我没签。在8月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我提前一个月申请，不然扣我工资，不给开离职证明。最后，到我 公司，公司还没给我结七八月的工资。说要到九月25号以后才能拿到8月的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在此期间没有给我上五险一 ...
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他们进行吗？承诺书的内容大致也就是：在试用期内提前7天书面通知可以走，转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职，还有就是为公司一系工作、管理等保密，如果违反了以上那些，公司是不是有权要我对他们进行一定金额的赔偿？要是我不去上班可以吗？ ...
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