不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 5、《劳社部发（ 年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天 ...
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兴公司提交的考勤表表明，合兴公司在2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹浩贤放假，但没有给付节日期间的工资，2003年5月1日、2 不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准 ...
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工作，调查掌握旅客流量流向，研究客流变化规律，做好运量预测，合理安排运输能力。特别是对于春节前后的高峰期，要心中有数，储备适当运力，提前制定周密的运输应急 的收容遣返工作。我市大中专院校集中，学生流量大。各运输部门要重点保证学生放假探亲和返校上课乘车的需要，各运输部门要主动与大中专院校联系，争取有计划 ...
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工资的300%的工资，一般不安排补休。 二、法定节假日 《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的节日： 新年，放假1天（1月1日）。春节，放假3天（ 妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 第十三条 ...
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巡逻。担任宿舍门卫时，原告每天都上班，即使其他员工休息或放假，只要宿舍有人，都必须上班，即使春节，也有几个员工不回家，原告也要守在门卫室 一样每天工作9小时。综上，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间之外加班，应当支付加班工资。如前所述，被告应按照150%支付原告 ...
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。 ◆日常假期管理 1． 公休假日 公休日一般为周六或周日，由各公司根据实际情况安排休息一天，其他时间为标准出勤时间，须按规定时间出勤，非特殊情况不得 部门负责人安排轮休时，应根据部门工作需要及员工数量合理分配，保持均衡。 2． 节假日 （1） 元旦1天；春节10天，从农历腊月二十八至正月初七，放假 ...
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余元。 2、敲诈勒索罪 （1）2003年9月间，被告人谢刚以为“手下兄弟”安排工作为名，在王景山承包经营的本市大兴区魏善庄镇西沙窝农副产品批发市场，采取威胁 不敢言语、不敢报价的原因。 （4）证人李俊领的证言证明：2003年春节前后，村里一片树林需要旧林改造进行招标，经过评估决定底价30万元，并且只能 ...
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余元。 2、敲诈勒索罪 （1）2003年9月间，被告人谢刚以为“手下兄弟”安排工作为名，在王景山承包经营的本市大兴区魏善庄镇西沙窝农副产品批发市场，采取威胁 不敢言语、不敢报价的原因。 （4）证人李俊领的证言证明：2003年春节前后，村里一片树林需要旧林改造进行招标，经过评估决定底价30万元，并且只能 ...
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兴公司提交的考勤表表明，合兴公司在2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹浩贤放假，但没有给付节日期间的工资，2003年5月1日、2 不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准 ...
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工作，调查掌握旅客流量流向，研究客流变化规律，做好运量预测，合理安排运输能力。特别是对于春节前后的高峰期，要心中有数，储备适当运力，提前制定周密的运输应急 票等服务。我市大专院校集中，春运期间学生流量大，各运输部门要重点保证学生放假探亲和返校上课乘车的需要，要主动与大专院校联系，争取有计划地错开院校的 ...
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