,文某将王某、保险公司告上了法庭。法院判决保险公司承担文某残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、住院伙食补助费、护理费、后续治疗费、被抚养人生活费 某履行了51662元的赔付义务,问,就法院判决的赔偿款项51662元,保险公司是否可以向被保险人王某追偿? 争议: 第一种观点认为保险公司无权向被保险人王某 ...
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负责人应当向其支付损失赔偿金。第4款规定,本条所称由某人获得证券包括其订立有关获得该证券或该证券的利益的合同。因此,在英国法中,可以要求赔偿的请求权 即投资人风险自负。[68]因此,投资者存在实际损失后果时,是否是基于不实陈述而导致,以及在多大程度上依赖于不实陈述,在受到诸如政策、法律、行业、公司经营 ...
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达生物科技开发有限公司于本判决生效之日起三十日内向原告江西省天意生物技术开发有限公司支付赔偿金人民币300000元。四、驳回原告对江西省科学院微生物研究所的诉讼请求。五、 其检材来源无法确定,不能证明该结果可以适用于南昌亿隆达公司产品,对该证据不予采信。证据2因本案是审理是否构成对江西天意公司“EM原 ...
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厂家的货款,没有约定付款日期,可以随时支付,因此,李雪源支付货款属于职务行为。工业品公司、金鹰公司没有提供不应支付这些货款的证据,故其主张 民事判决为驳回临沂市工业品总公司的全部诉讼请求。二、李雪源、新大陆经贸有限公司赔偿金鹰车辆有限责任公司经济损失10000元(于本判决生效后10日内给付)。三、驳回 ...
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劳动者主张加班费的,首先应当提供基本的或初步的证据证明加班事实的存在,劳动者可以提供自己手中持有的考勤表、交接班记录、加班通知、工资单等证据。如果 单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (三)安排加班不支付加班费的; 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -
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劳动者主张加班费的,首先应当提供基本的或初步的证据证明加班事实的存在,劳动者可以提供自己手中持有的考勤表、交接班记录、加班通知、工资单等证据。如果劳动者 单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)安排加班不支付加班费的;3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-515379.html -
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劳动者有权要求赔偿吗?还有在职期间一直没买保险,是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿?保险是不是包括试用期,从入职当日算起?如果劳动合同上 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍 ...
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单位以劳动者在劳动关系存续期间开设与用人单位有竞争关系的企业而解除劳动者是否符合法律规定? 答:根据法律规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能, 单位以严重违纪为由解除与陈某的劳动关系符合法律规定,劳动者也无权要求支付赔偿金。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条 …… 劳动者应当完成 ...
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代理费及交通费不予退。乙方无故终止,代理费全部退回甲方,甲方无故终止,代理费及交通费不退。 三、甲方委托乙方的代理权限为:调查确定劳动关系,工伤鉴定。 四、 属于不属于全权代理,所谓的全权代理都包含那些?代理的范围不出西安市到底应不应该收取交通费用,跟律师本来说好之后支付律师赔偿金的百分之六,但我们不 ...
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解约行为违反合同约定,2、被告返还原告履约保证金人民币539198元,3、被告支付违约赔偿金人民币1617594元(这是双方合同中约定的最低违约金)。 一、关于合同 规定向当事人行使释明权,告知原告可以变更诉讼请求。同时,无论原告是否同意变更诉讼请求,都应该允许其就合同履行不能这一认定提起上诉,将其 ...
//www.110.com/ziliao/article-311486.html -
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