本人在一单位连续工作满一年，于2013年3月入职，2014年4月离职，在此单位工作期间没有休过年假，请问本人可否要求单位支付本人未休年假的工资报酬。如果可以，单位应该支付多少钱...
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关于未休年假工资，劳动者如果在一家单位连续工作超过12个月后是否达成“连续工作满12个月以上”这个条件了？如果该劳动者从离开原单位到找到新单位期间存在中断，是否要重新达成“连续工作满12个月以上”这个条件后才能重新休年假？请求高人指点！...
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第一个问题，我从2005进入该公司至今，因公司人员问题，所以我的年休是以年休假天数1.5倍的现金补偿，但是我想知道国家规定的年休假如果公司没有安排年休， 年，到第二年才能享受年休，请问是否正确？如果公司是少给我应得的年休或没有足额的支付未休年假的报酬，请问我该如何维权，如何提供证据，通过什么程序？谢谢...
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10500元；要求被告支付2009年8月的工资2450元；被告支付原告2009年未休年假的10天工资14483元；被告返还原告被扣的6月份工资9181.51元 。关于2009年8月的工资差额，应为672.5元愿意支付，原告已休2009年的年休假被告无需支付年休假工资，关于克扣的6月工资9181.51元 ...
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发生任何改变，工龄清零内心感觉很不公平。而且，与乙结束劳动合同后也没有得到未休年假支付。 现在想咨询律师： 1.像我这样的情况转移劳动关系工龄是否应该被继承？ 2.原派遣方是否应该给与我年假补偿？我的年休假待遇要超过国务院规定的职工带薪年休假第三条规定的范围 (工龄 ...
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交纳生育保险为由，向单位提出辞职，同时要求单位赔偿70万余元，包括自1996年至2005年未签订合同的基本工资及违约金18万元，签订合同后的绩效工资及补偿金3万元，解除合同的赔偿金21万元，未休年假工资及违约金29万元。报社认为，毕华是2005年才入职的，因为在2011年未能 ...
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某环保科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告2010年至2011年未休年假工资926元；四、原告某环保科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内 内支付被告凡某2011年4月1日至4月8日工资640元。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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开例会的经济补偿金3000元；5、支付2002年11月至2007年12月期间未休年假工资6283.5元。2010年8月17日，该委作出普劳仲（ 29日期间占用休息时间开例会的经济补偿金人民币3000元的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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住宿和餐费补贴所以拒绝了去外地上班的安排，现在公司又以竞聘的方式再上岗，如果未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样 原有的5天年假变成只有3天然而现在由我们部门主管取消了,也未支付我们相应的未休息假期的钱,请问如果辞职了或者被辞职还能要求公司支付未休年假的钱吗?...
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的经济赔偿7000元；4、2008年9月1日至2009年11月1日期间未休年假10天的三倍工资1590.90元。同日，海淀区仲裁委作出海劳仲审字[10] ％的经济补偿金370元，支付2009年5月1日至2009年10月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额175 00元，支付2008年9月10日至 ...
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