本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 谈话，劝我自己提出辞职，当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事 ...
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个人所得税问题的通知》中的第二条规定同时予以废止。 三、本通知自2000年1月1日起执行。 一九九九年十二月二十三日 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发[1999]178号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制 ...
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平均每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2月24日开始 通知我回公司上班，当我回公司后，公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放 ...
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。我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也不 、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月平均工资基数应该按哪 ...
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劳动合同是2013.9.24到2014.12.31，休息周六 周日，但实际只休息一天。合同是公司他人签我名字，加盖公章 法人印，我完全不知情！2014年3月 1个月工资。我于2014年4月10日离职，没有与公司联络，6月13日回公司办理解除劳动合同证明书。解除原因我选项是公司裁员，办公室负责人只手写 ...
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劳动纪侓。并且不给予任何经济补偿或赔偿，在还没有拿到正式带用人单位大红公章解除劳动合同通知书的情况下，本人也没有在此书上签名。还要求立马交接工作。这样用人 偿吧。如果用人单位拒不经济补偿或赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【还有双倍加班8小时的，用人单位只给算调休8小时。这种情况是否 ...
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我再解除劳动合同后发现原劳动合同没有根据《劳动合同法》第八条规定，说明工作内容，在劳动合同中有有一条说“工作内容详见《岗位说明书》”。但事实是我 去厂区外仓库收拾仓库，还让我去资材部出盘库。我认为是侵犯我的合理的劳动权，在劳动合同订立时应当根据法律规定披露详细信息，我认为公司和我当初签的劳动合同违反了 ...
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我8月1日招聘南京一单位工作，试用期二个月，单位未签合同,也未交社会保险，9月底，我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资，有朋友说要送解除劳动关系通知书，解除劳动合同和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同，我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗？谢谢！我需要重送 ...
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医学观察期间的；（二） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；（四） 劳动合同的行为包括两种：一是用人单位在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同；二是用人单位在解除劳动合同时没有遵守法定的程序。用人单位违反劳动合同法的 ...
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，要求我第二天就不用来上班，答应给我整个6月份的工资，我本人同意解除劳动合同，但是不同意补偿方式，要求按照劳动法进行补偿，公司拒绝。6月18日，我 公司规定（本人确实经常迟到，但是公司很多人都是经常迟到，而且公司没有说明，迟到次数过多会解除劳动合同，而且之前有场时间无偿给公司强制加班），不知道仲裁的话 ...
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