住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 原工资60％的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7．按照国家法律、法规规定 ...
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生产（工作）条件。具体内容如下（略）第四条劳动纪律 1．甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：____________。 2．乙方应严格遵守 甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也 ...
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执行不定时工作制的，工作时间由双方商定。甲方安排乙方加班的，须依法支付加班工资。 第四条劳动报酬乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按 负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5．乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗期间的医疗费用、工资待遇按国家有关规定执行。乙方 ...
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原工资百分之六十的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。 7．按国家法律、法规规定， 学习的;应征入伍，或有正当理由要求辞职的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1 ...
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固定工人同等对待。3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能 ，向人民法院起诉。 第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和 ...
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第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤 年限，每满_______年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：1．经与甲方推荐的 ...
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规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、 停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。 （三）乙方因故意自伤 ...
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在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。但按规定享受探亲假的，其差旅费按照现行有关规定办理。八、各 给工作造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位（如学校），不执行本办法。在我省的中央、国务院各部 ...
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在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。但按规定享受探亲假的，其差旅费按照现行有关规定办理。 八、 造成损失。 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位 (如学校)，不执行本办法。在我省的中央、国务院各部 ...
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开发利用的土地，包括耕地、草原、矿山等，应造册登记，加强管理，按照国家有关规定计价。企业以前年度建设的公路、桥梁、堤坝、水库、干渠、支渠、机井 企业支付离退休人员参加医疗保险费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按照规定支付给离休人员的各项经费。待业保险费是指企业按照 ...
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