请教 在一公司工作多年，最早和总公司签的劳动合同，后来总公司成了一个分公司就把我给签到分公司了，因为明年合同到期满10年了可以签无固定期合同了，现在把我 的负责人。 现在请教大家：象这种情况我能和原来的分公司能要提前解除合同的经济补偿金吗？如果可以，能要多少个月？是不是从和总公司签订合同起算？ 谢谢！...
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没有解除劳动合同，更谈不上股份公司单方终止了劳动合同，那么肖韶珍在2004年7月21日以股份公司作为被申请人向劳动局申请劳动仲裁是不合法的。在2004年8月27日， 是集团公司在停业整顿后，还有一些收尾工作，所以在和原来的职工签了人员安置协议书后，又反聘了一些人，如集团公司的员工王晓明、王青芬、崔盛安 ...
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年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位，因当时签订合同时凤凰庄公司印章不在，故用了凤凰庄布行的印章，但实际用工 时效，本院认为，为维护劳动者的合法权益，仲裁时效应从劳动者明确向用人单位提出要求起算，且可以适用中断、中止，原告认为一直在向被告主张权利，时效一直中断，故未 ...
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是回学校写毕业设计，其实就是差不多2个月的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月， 加班，加班。 2.加班不给加班费用，但是加班的时间可以累积换成调休，说是年底和年终奖一起发，搞的特别混乱，但是偶然听见老员工说加班费他们自己算的是一个小时5 ...
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我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?...
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工作已经9年了。现在即将续约，公司拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的工龄）。 问题1：这样的附加条款是否合法？ 问题2 的问题，我怎么维权？ 问题3：如果我只愿意和A公司续签(公司不愿意)，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？ 问题4：上述这种情况如何要求经济补偿？...
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7月工资尚未拿到，因经验不足，未打相关欠条。 2012年公司未与我签订任何劳动合同，2013年3月补签的合同时间是从2013年1月开始，但至签订合同后公司一直未 欠保险6个月。 请问，如果我投诉公司，那我自己私自拿走自己的合同，算不算偷？（我老板说我偷合同）这样的说法成立吗？我是否需要再把合同拿回公司 ...
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就提出辞职，比如说我8月1号就提出辞职（8月末离职），这样算不算违约，要不要紧？ 我们之前跟公司签的是带违约金的合同，我们在7月21日之前提出辞职的话要赔偿给公司相应的金额。后来就老后悔了，被骗了，签了卖身契。所以现在很担心，而且，我在准备找别的工作，可能十一左右会搞定， ...
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请问我还是在哺乳期，之前签的劳动合同到2013年底到期，现在公司要搬离我住的地方很远的郊区上班，合同的经营地址变动了算不算用人单位违反了劳动合同法？应该补偿骂？...
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我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了直接 与公司一月份签订的就业协议会自动失效吗？我与公司算不算签订了劳动合同呢？如果这样我再去与另一个公司签订劳动合同 会有影响吗？请您帮我解答一下...
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