我今年5月28号入职，11月30号公司经济裁员，双方协商好是赔偿1+1，但是我的赔偿金只有5500，但是我的实际工资是试用期3000,3个月后3500，但公司这边的理由是，我五月份的工资也要拿进去平均，请问这样合理吗？月平均工资难道不是按照足月来算吗？...
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属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数*工龄进行经济补偿，还是按国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》五、妥善安置破产企业职工，安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市（包括西安） ...
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方案的经济补偿基数】，如果公司足额支付那些劳动报酬的话我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话，是否可以同时申请经济补偿金重新计算【按高于3128元计算】...
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劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下劳动合同法，补偿金是不是从2008年1月1日开始算，补偿7个半月的工资？工资未 四千多，缴纳后实发到手为三千多，而且每年还有过节费年终奖等，所谓的前12个月平均工资是怎么算？（2）入职后公司2006年8月才开始购买社保，从2005 ...
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如工龄25年，2011年10月末企业与我解除合同；我在2010年之前很长时间是高工资；但2011年后工资降到了很低，按解除合同前十二个月平均工资不能说明我过去的工资水平，这种情况怎么办...
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3259元，10月11日支付1670元，11月18日扣除10月份个人应缴纳的社保200多元后支付1981元，12月17日结算时扣除11月和12月个人应缴纳的社保422元后应支付我7932元。12月17日劳动合同终止，这6个月的月平均工资应该怎么算。...
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（受陈伟平的特别授权委托），无锡市新区长江法律服务所法律工作者。上诉人思柏精密模具注塑（无锡）有限公司（以下简称思柏公司）因与被上诉人陈伟平经济补偿金纠纷一案 审理终结。原审法院审理查明，陈伟平于2009年8月5日至思柏公司从事模具组装工作，月平均工资5400元。2010年5月5日，陈伟平组装的模具因 ...
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我是10月份下旬进厂上班现在工厂有补偿金,请问这个12个月内的平均是否包含10月份1/3的工资有没有法律方面的依据??我上班不足一年....
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我公司在南宁一家商场开设专柜，由于专柜经营不善，商场下令撤柜，我司与员工签有一年期的劳动合同，但经营了四个月就要撤柜了，我司需要解雇员工，如果是撤柜当天才通知 补偿一个月工资还是两个月工资？因为员工有底薪工资和提成的，这补偿的工资没办法计算提成了，那是按底薪工资来算还是按后两个月的平均实收工资来计算？...
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