招用被裁减的人员。 （5）固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿。 劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， “12年”的计算封顶。 三 单位违法解除劳动合同，法律规定支付的是赔偿金，并非系经济补偿金 《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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随着社会经济的发展，由各种原因造成的人身伤亡事故越来越多，亲属间因死亡赔偿金的分割问题诉至法院的也越来越多。由于我国相关法律对死亡赔偿金的分配 最高人民法院对该问题适时作出指导意见，以便于各地法院统一司法标准。 五、死亡赔偿金的分配主体有哪些？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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谈判、医院急救。诸如此类事件可能层出不穷，对其潜在损害的计算也难以实现。[8] 纯粹经济损失在纷繁的现实生活中大量存在，表现形式十分多样，加之概念的抽象使得其 的请求权是依赖于扶养人受害而继承的一种损害赔偿请求权，是依附于死亡赔偿金的纯粹经济损失。有学者认为，被扶养的近亲属享有独立的损害赔偿请求权，理 ...
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事务所。上诉人丁某某与被上诉人重庆市涪陵区白涛页岩砖厂（以下简称白涛页岩砖厂）经济补偿金纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年3月23日作出（2011）涪 日又到丰都县一砖厂工作。丁某某系自动离职，无权要求该厂支付经济补偿金及赔偿金。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。本院二审查明的 ...
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本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。从上列法律条文中可以看出：《劳动合同法》第 ...
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后双方存在事实劳动关系10天，公司终止事实劳动关系按照法规规定也只需支付经济补偿金。申请人认为双方劳动合同因哺乳期顺延到期后，被申请人并没有终止劳动合同， 在合同到期前通知）通知合同到期终止不续签，很可能就由支付经济补偿金变成支付违法解除双倍赔偿金。就这个案例而言，如果在哺乳期结束时及时通知终止合同， ...
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的高级人民法院可以根据当地统计部门公布的平均生活水平数据，权衡制定侵犯生命权损害赔偿金物质损害赔偿的最高和最低赔偿限制金额。其标准主要应以死者生前住所地 和各地经济的发展水平，在此幅度内自由裁量惩罚性损害赔偿的数额以实现个案公平。 参考文献： [1]陈现杰.关于人身损害赔偿司法解释中损害赔偿金计算的 ...
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的高级人民法院可以根据当地统计部门公布的平均生活水平数据，权衡制定侵犯生命权损害赔偿金物质损害赔偿的最高和最低赔偿限制金额。其标准主要应以死者生前住所地 和各地经济的发展水平，在此幅度内自由裁量惩罚性损害赔偿的数额以实现个案公平。 参考文献： [1]陈现杰.关于人身损害赔偿司法解释中损害赔偿金计算的 ...
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四个月的婴儿当场死亡。在处理交通事故赔偿时，对于未及上户婴儿的死亡赔偿金能否按照城镇居民标准赔偿双方产生争议。 【分歧】 跟随农村户口父母生活在城市的未上 户口，又没有在城镇居住一年以上，本身只有四个月，经济创造能力几乎为零，因此，如果要求死亡赔偿金按城镇标准计算，即不符合我国法律和司法解释规定，也不 ...
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若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二 的近亲属在刑事附带民事诉讼中不能享有死亡赔偿金的诉权，而需要另行提起独立的民事诉讼索赔诉请，不但给其带来额外的经济重负（因为当其另案起诉之时， ...
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