取得出色成效的部门和个人。4．2．3优秀员工奖：年度工作中表现突出，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及 %，当事人记小过一次。C．类处罚：扣除当事人状态工资_________%，部门奖金_________%，并当事人记警告处分一次。D．类处罚：扣除当事者当月状态工资 ...
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入职不满3个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。第七条 人力资源课将逐渐推行全员绩效考核，并对优秀员工的评选办法适时进行必要的修订；已经实施绩效考核的 的依据。第九条 公司将每月召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发奖状及奖金。第十条 本规则由人力资源课制定、修改和解释；自公布之日起执行。...
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（二）机关（单位）工作人员一年内被效能问责2次的，取消其个人年度目标管理考核奖金；是抽调人员，由县作风效能办函告其原单位；是后备干部的，由组织部门 机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责问效建议。（三）绩效考评和工作考核结果。（四）所负责的工作被中央、省、地及县新闻媒体曝光的材料 ...
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（二）机关（单位）工作人员一年内被效能问责2次的，取消其个人年度目标管理考核奖金；是抽调人员，由县作风效能办函告其原单位；是后备干部的，由组织部门 机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责问效建议。（三）绩效考评和工作考核结果。（四）所负责的工作被中央、省、地及县新闻媒体曝光的材料 ...
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伊利公司总裁奖励基金和激励基金以及郑俊怀本人存在伊利公司帐户内的工资和奖金已超过1 500万元，高于华世公司所使用的八拜奶牛场的贷款数额，一直留在公司被 曾两次代表市委、市政府对伊利公司的领导班子和领导干部主要是郑俊怀进行了绩效考核，伊利公司始终属于呼市市委、市政府管理的企业，郑俊怀也始终属于呼市市委 ...
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伊利公司总裁奖励基金和激励基金以及郑俊怀本人存在伊利公司帐户内的工资和奖金已超过1 500万元，高于华世公司所使用的八拜奶牛场的贷款数额，一直留在公司被 曾两次代表市委、市政府对伊利公司的领导班子和领导干部主要是郑俊怀进行了绩效考核，伊利公司始终属于呼市市委、市政府管理的企业，郑俊怀也始终属于呼市市委 ...
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决策系统的功能拓展与开发应用。充实税收监控决策系统中税源分析、执法监控、绩效考核功能，提高信息分析处理能力；建立省局到市局的数据分发制度，满足各地个性化 推行代理的行为，纠正挥霍公款、铺张浪费的问题；禁止违反规定发放津贴、补贴、奖金及实物的行为，深入治理商业贿赂；加大监督检查力度，严格单位的领导责任 ...
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地方党委、政府和有关部门的重要内容。省服务业发展领导小组办公室制定《江苏省服务业绩效考核实施办法》，委托第三方机构对各地区、各部门年度目标、任务完成和 服务业专业人才特别贡献奖，两年评选一次，每次奖励10名，给予每人一次性奖金30万元，并免征个人所得税。33、支持服务业人才队伍建设。每年选派一批公务员 ...
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高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1月至2009年8月，以月绩效工资 脚的，而且造成了恶劣的社会影响。 (一) 何平领取的月绩效工资是明明白白的侵占，根本不属于应得奖金。 何平方主张何平等人给公司创造了1.8亿元利润 ...
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高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1月至2009年8月，以月绩效工资 脚的，而且造成了恶劣的社会影响。 (一) 何平领取的月绩效工资是明明白白的侵占，根本不属于应得奖金。 何平方主张何平等人给公司创造了1.8亿元利润 ...
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