我父亲单位现在单方面解除了劳动合同，并没有通知他本人，他本人也没有签字，不知道这个是不是算解除劳动合同？我父亲因车祸现在在医院治疗，人还在重症监护 并没有通知我父亲，我父亲也没有亲自签字，现在我父亲急需治疗的医药费，他们单位现在就说解除了劳动合同，不负责，我想请问各位律师，遇到这样的事情，该如何处理？...
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在保险公司从事理赔查勘工作。2010年,保险公司通知朱某解除劳动合同，并随后以公估公司的名义给朱某下发解除劳动合同通知书。朱某不服,提起诉讼。一审法院 元,岗位工资2400元。宣判后,保险公司提出上诉,被海淀区法院终审驳回上诉。北京劳动争议咨询中心分析岗位职能未变说明关系未变法院认为,朱某虽与北京某公 ...
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错误地认为自己拥有员工试用期间的生杀大权，可任意解聘员工。其实，按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合 充分协商；如未达成一致，要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。实践中，很多用人单位关于试用期的错误做法还有： ...
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单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。...
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。需要指出的是，一些用人单位常常利用其在劳资关系中的优势地位，在劳动合同之外迫使劳动者与其签订一些限制劳动者行使正当权利的条款，如：劳动者离职违约金等 的规定，非法限制剥夺了劳动者的基本人权，属于无效条款。劳动者虽然可以单方解除劳动合同，但应提前30天通知用人单位，以便用人单位选择新的劳动者，保持劳动 ...
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努力，还改进了一些工作，并且事先没有想到他们会这样，所以没同意。他们就提出和我当天解除劳动合同并写明给我一万多元的经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明 元，我最多应得到多少经济补偿？因回到家后，我查看合同，合同写明解除合同要提前一个月通知，或支付一个月工资。但他们给我的经济补偿没包括这项。 2 ...
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也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初 ，怎么解除劳动合同？去劳动局仲裁，他们说他们只有通知权，没有强制权解除劳动合同？现在真是叫天天不灵，叫地地不应呀！有哪位认识帮助一下解决此问题...
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五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 通知方（签字）： 2010年5月 日 ...
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，因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发原告王某劳动报酬9600元，驳回原告的其它诉讼请求。评析本案中原被告争议主要有两点：一是 工作，而被告也继续为原告发工资，因此双方已经形成了事实上的劳动关系，被告口头通知原告解除劳动合同并停发其工资的做法侵害了原告的合法权益，因此判决被告 ...
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同意赔偿我没有办理离职，依然考勤上班。 请问， 1.可以仲裁要求经济补偿吗？（根据劳动合同法第三十八条第二、三款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再去 出之日起一个月后，即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理离职手续的情况下， ...
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