具有约束力,但双方另有约定的除外。 由用人单位向劳动者首先提出解除劳动关系的动议 解除协议中可协商加班、带薪年休假、社保等其它劳动争议。不违反 要求; 裁减人员时,应当留用下列人员: ①与本单位签订较长时间固定期限劳动合同; ②订立无固定期限劳动合同 ③家庭无其他就业人员,又需要抚养的老人或未成年人 ...
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被告要求安排工作,但都被“找到档案以后再说”等理由推迟。2001年,被告公司有一批职工协议解除劳动合同,被告与原告游某协商解除劳动关系,补偿原告9万余元 损失及精神抚慰金共35万元。云溪法院受理此案后多方查证,认为人事档案是劳动者去的就业资格、缴纳社会保险,享受相关待遇应具备的重要凭证。此案中,被告因 ...
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的补充通知”,规定“凡派驻国(境)外工作的员工自出国(境)之日起,国内的档案工资统一由集团公司照发,奖金及福利停发,享受国(境)外工资待遇。”1994年6 3月14日诉至本院,请求处理。该案经本院依法主持调解,原、被告未能达成协议。另查,1.包装公司于1999年7月27日书面向湖南省高级人民法院表示, ...
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法庭人员说:因登记身份有问题,必须首先提起行政诉讼,撤销结婚证后才能提起民事诉讼解除事实婚姻。而行政诉讼必须到长沙县法院才能受理。那么,到县法院怎么诉讼呢? 到是否保护善意重婚问题。对此,行政诉讼难以处理。如2004年患精神病的某女与丈夫协议离婚,数年后该女母亲以女儿是限制行为能力人、婚姻登记机关不能 ...
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条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时办理退休手续, 经济损失,主张的事实依据为正大公司不与其续签劳动合同造成的,而正大公司解除与马宏君劳动合同关系的行为不违反双方签订合同约定内容和劳动法律及规章的 ...
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年6月30日关闭,原、被告当天终止劳动关系,并签订了解除合同书;原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算,且 财产保险股份有限公司XX支公司(以下简称太保XX公司)与陈某之间的道路交通事故损害赔偿纠纷经本院主持调解,达成协议,由XX公司赔偿原告33 613.80元, ...
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过去实务之运作下,处于极不确定的状态;另一方面,国际间「与贸易相关之智能财产权协议(TRIPs)」,明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府 保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条:「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当 ...
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就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限 证据:(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料。(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。(三)当事人及其诉讼代理人 ...
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卫生院依其制度规定唐红梅的试用期为1个月,月工资600元,此后正式用工工资为档案工资70%+护理人员效益工资的70%。唐红梅上班至2008年5月30日,便将 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关 ...
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过去实务之运作下,处于极不确定的状态;另一方面,国际间「与贸易相关之智能财产权协议(TRIPs)」,明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府 保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条:「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当 ...
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