高飞定为拟任技术骨干，享有固定工资1200元。2008年8月，倪高飞申请辞职，2008年9月28日，倪高飞向酉阳土家族苗族自治县劳动仲裁委员会申请 校对人员15%（各5%），预算10%”， 倪高飞对该规定没有异议。三、计件工资人员原则上不享受生产性奖金，其余人员的质量奖、节约奖等非生产性奖金，由公司 ...
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岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资； （2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放工资。 3．甲方要求 》及本合同规定向对方赔偿。 乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 3．经甲方培训或由 ...
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5的认定存在错误。仅因为照片在没有显示拍摄的时间、地点就不予认定。时间是可以调整的，地点是上诉人所住的宿舍，况且被上诉人未提供任何证据，被上诉人在开庭 所睡床宽90公分、距地面1.56米左右高。再查明，彭雪龙领取的工资系计件工资。本院认为：本案上诉主要争议问题之一是彭雪龙摔伤当时所睡第二层床铺是否装有 ...
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项目在短期内不能完全形成生产能力，经济效益不能达到原人均效益水平的，由企业提出申请，经市财政局、劳动局、税务局批准，允许企业分档次按年度提高效益基数，并分档 完不成的首先用企业提取的新增计件工资补足。六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法 ...
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工资总额计划，由企业的主管部门下达。2、凡经市、县劳动部门批准实行无限计件工资的工业企业，其工资额度不受计税工资额限制，计件超额工资全部计入成本。 市物价局，以便协助催办。对销售正常、原材料来源充分、有生产潜力的产品，企业可以实行批量优惠价格（批发环节低于现行批发价、零售环节低于现行零售价）。3、获 ...
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项目在短期内不能完全形成生产能力，经济效益不能达到原人均效益水平的，由企业提出申请，经市财政局、劳动局、税务局批准，允许企业分档次按年度提高效益基数，并分档 不成的首先用企业提取的新增计件工资补足。 六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法 ...
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总额计划，由企业的主管部门下达。2、凡经市、县劳动部门批准实行无限计件工资的工业企业，其工资额度不受计税工资额限制，计件超额工资全部计入成本。 市物价局，以便协助催办。对销售正常、原材料来源充分、有生产潜力的产品，企业可以实行批量优惠价格(批发环节低于现行批发价、零售环节低于现行零售价)。3、获国家、 ...
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出来举办的集体分厂、车间不得享受新办集体企业减免税的优惠政策。４、对实行计件工资的企业，企业主管部门要会同劳动部门加强对企业劳动定额和计件单价的管理，及时 标准以内新建住宅纳税确有困难的，由纳税人提出申请，经所在地乡（镇）人民政府审核，报经县级人民政府批准，可以减税或免税。第九条耕地占用税由财政机关 ...
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是不符合法律规定的，违反了劳动报酬需“及时足额”支付的法律规定。销售提成从性质上来说属于计件工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定，计件工资是 长期服务奖金。通过对薪酬制度的上述调整，公司并未增加工资支付的成本，但是同样可以对员工起到激励作用，最重要的是，调整后的薪酬制度不会存在法律上的 ...
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公司诉称：罗某某以与远东公司发生劳动争议为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为罗某某支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济 ，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知罗某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向罗某某支付经济补偿金。二、远东公司的生产部门一直采取计件工资形式， ...
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