前两个月在一家私企上班，上了一个多星期才办的入职，办入职的时候签了一大堆文件（包括试用期合同），也没有仔细看。后来才知道。1、试用期两个月，上班前五天是 入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？ 问题补充： 但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？...
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前两个月在一家私企上班，上了一个多星期才办的入职，办入职的时候签了一大堆文件（包括试用期合同），也没有仔细看。后来才知道。1、试用期两个月，上班前五天是试 3天，她们办入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？...
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股东合伙组建了个新公司，现在直接把我们带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有试用期不正规 个月试用期，我们肯定觉得不公平不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想可不可以再另签一份协议，写上 ...
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不好，试用期满不会给你转正，要辞退你，我想知道对于这种三个月试用期，还没签劳动合同，转正还得由老板说了算的，改怎么解决，要是三个月之后，老板辞退我，我该怎么处理。而且，试用期的工资不是应该是转正工资的百分之八十么，我想知道如果我在试用期要求老板加薪，可不可以。...
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年正式合约的合同时，我给人力资源部打电话说明情况，说合 同违法，如是签了一份试用期两个月且两年的合同，10月12曰，公司人力资源 部以公司所有人都是 不过这两份合同都在用人单位没给我。11月11日，也就是所说的三个月试用期的最后一天，人力资源部打电话说我直接上司打电话要劝退我，说我现场管理不好，质量差 ...
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第八天给我开除的一样吗*他就又来个面试的那个说话不算数*他们公司就从来没有试用期给底薪这一说*我说那你这意思就相当于我七天给你们白干被*他说对* 找楼下面试我那个核实去*楼下的没反应过来就说我是说过*然后补充个但是*说但是你试用期没过*所以没有工资*我跟他们说完也没效果*我气的就走了*我朋友下来又问 ...
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企业本意只想用试用期的员工，一过试用期就辞退怎么办。据说老板一直都在这么做的。。试用期为1个月，没有签劳动合同。9月15号正式上班的，试用期2000，转正4500.现在上半个月了才从别人嘴里得知老板的这做法。。怎么办才能维护我的个人利益...
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六年多了，现在一家私营企业上班，我8月18号入职，入职时公司承诺试用期一个月，每个月20号前发上个月的工资，可是9月17号，公司人事找谈话 什么法律途径可以帮助我？我的底薪是2000块钱一个月，试用期间不加任何补贴，试用期后还有各种补贴当时说是2900左右，如果申请仲裁，让公司对我进行赔偿，公司要怎么 ...
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进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？...
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转正并签合约的事情，我拒绝签。期间没有任何社保。现在想离职，看到有关法律规定试用期需要3天提出，而且我试用期也已经过了。我能不能打个电话给他们说不干了随时走人呢？他们会不会起诉因为工作没交接而产生的赔偿？两个月的试用期，现在三个月了在我的追问下才找我谈转正合同的事。第三个月还是那的 ...
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