后才有资格问。并且说如果可以胜任这份工作就可以一个月试用期后就转正。我在4月19号左右申请转正，老板就各种借口推，说是公司领导人不全，等他们都回来了再说。但是当时招聘我时，说的不是这样的。老板现在也没有说要给我发工资，如果我现在辞职，通过法律途径能要回工资吗？怎样才能要回？ ...
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到招聘暑假工，招聘写着包吃住，等学生们要辞职就说没满试用期，扣得还有400元钱这是一个多月的工作时间。哪些学生太可怜了，他们做的好勤奋，比我们都干的 给钱了还算好的，一般的话不给钱，本来就是不按劳动法的，时间一天11个小时一般，8点到晚上10点下班，说是计件但我并没有看到老板计数量，一般人想走给你结 ...
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所以我也就没问，心想着继续用我，我就等下一个月再说。然后过一段时间，老板说让我问问会计交社保需要什么资料。没想到，第五个月发工资那天，她直接把我辞退，说之所以没给我转正， 是我工作不认真。我当时就拿到钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也 ...
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的时候谈的工资是3000元一月，开始适用一个礼拜，试用期是50元一天，可以的话就一起算进去3000元一月，与六月二十三号老板叫我谈下工资，他说现在按提成，我就说要不 什么， 到了六月二十五号下班的时候，我就跟老板说结工资，老板就不答应了，他说我要做完这个月再给我工资， 我当时就好郁闷，都说好了的我再做 ...
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7月2号]刚进公司 签的一年的合同，试用期工资是1600一个月。但是一直没有给我转正,所以在2013年的[4月2号]离职。在员工手册上面一般试用期是 个月。 曾经在公司期间也多次向老板反应这个问题，也就一句看看敷衍了事... 公司不给我转正的原因是因为我 是实习生，这样合理么？ 是否可以去仲裁申请赔偿 ...
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2000除27乘10等于740啊 我不服，他还说试用期本身还不给钱，其他店， 我想10天试用期很少吧，有7天还有一个月的 都工作，除非前面说了没有，但他都没有说，看店不是看店吗？我想知道怎样投诉他，还要给满我工资，740心很不服啊.............
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12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是还要 有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻 ...
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年薪制，就是工资一年一发。发放工资的周期从一个月、一个星期变成了一年，让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会，以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即连女士依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相 ...
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公司是房地产营销策划代理公司，入职的时候老板说试用期3500，转正5000.试用期公司规定是2个月，老板口头跟我说一个月就一转。我干满一个月了，我看老板也没有给我转正的想法，我就离职了，离职了还有4天的工资和交通补助等费用没有发给我，一千元左右，已经要了数十次了 ...
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！我在公司做了三个月（试用期），在试用期内离职，有签订合同和保密协议书，交接手续也办好了，现在老板总是找借口拖欠我最后一个月的工资，已经拖欠两个月 为我买过任何保险的。 请问我有必要签订这个离职协议书吗？如果不签订，如何申请仲裁拿到自己最后一个月的工资？个人不太想去签订这个离职协议书，怕老板有无理要求 ...
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