你好！我大学毕业通过三方协议签了一个私立学校。到现在工作两个多月了，培训期间就签了合同，试用期是三个月，也就是说现在还没有过试用期。按规定学校应提前3三个月递交辞职信，所以我想现在交辞职信，教完这学期就走。这样要 ...
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双倍进行赔付，也就是说再支付一遍这三个月的工资。因为签订一年劳动合同的试用期不能超过一个月。但公司说，我们建立实际劳动关系是从2011年11月21日 ，且按合同的1100赔付，不按实际工资赔付，这合理吗？我应该怎么反驳公司呢？试用期没有签订任何合同跟协议，是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢？...
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我到一单位后 单位和我签订一份试用三个月的协议 期间我表现不错 也很喜欢这份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我问我试用期完了是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到 ...
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经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！是没有加班费的...
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事情是这样的，当时入职的时候公司主动跟我提的薪水，包括试用期和转正后的工资，职位等问题，我答应后入职了，但是入职的时候没有签订试用期合同，只是口头协议，然而试用期还没满老板就提出要降我职或者说转正后降薪，不然就让我自己看着办，请问这样是否可以受到法律 ...
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XXX食品有限公司（国内较有小名气的食品公司）市场部，我的试用期薪资原本是5000的，（由部门经理与我口头协议而定，也签署过劳动合同。）可是在6月28日 ，并说由下月起薪资将会从5000降至为3900，本人也同意了。 可我由于是试用期员工没有工资条所以不清楚当时分的工资是多少（6月份薪资是7月15日发 ...
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我是今年刚毕业的大学生，在公司做了3周，被公司以“达不到要求”辞退。 报到时：1 只有毕业协议的合同，没有签试用期合同和劳动合同，口头三个月试用期。 2 没有向我出示试用期考核标准 3 在没有明确告知我的任务及期限的情况下，以我“造成项目设 计的推后”为理由说我不能担任其 ...
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月16日入职，同时新单位会给我上一份劳动合同；但是已经过了一个月了，新单位到现在也没有给我任何的书面合同及协议，我找到单位的人力资源，他们解释说我有两个月的试用期，过了试用期才能签署合同，假设他们在临近试用期借故辞退我，我怎么样维护我的合法权益？这样做他们 ...
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我和公司签了3年的劳动合同，其中试用期6个月，还有一份考核协议，担任财务主管。现在试用期快到了，母公司财务部门对口管理我这边的同时就最近一月的工作情况进行了考评，认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过，又书面发出解除合同通知，理由是不能胜任工作。 我是否可以申请劳动仲裁， ...
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试用期时间到了（试用期没有签试用期合同或协议），现在要辞职，需要写辞职报告吗？ 可以随时走人吗？工资不给怎么办？...
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