，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 月期间的上海市外来从业人员综合保险费；五、驳回被告江某的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 月期间的上海市外来从业人员综合保险费；五、驳回被告孙某的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告科技公司不服上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高 2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额，应当在一年的时间内提出申请，而原告于2010年5月24日申请仲裁，显然已超过了法律规定的仲裁 ...
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月21日，王某向虹口劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奕婷公司：1、支付2008年10月至2009年8月未签劳动合同的双倍工资66,000元；2、 按照诚实磋商的原则进行，用人单位与劳动者就签订劳动合同未进行任何协商的，用人单位应当承担支付劳动者未签劳动合同双倍工资的责任。本案中，被上诉人就签订劳动合同 ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邓XX2009年4月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4992元； ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告贺XX2008年3月22日至2009年1月21日期间未签劳动合同双倍工资差额8524. ...
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之日起一个月内订立。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。虽原告主张未签订劳动合同是被告原因所致，并 规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周XX2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额14284.80元 ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘X2008年4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资差额10763.40元； ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蒋XX2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额9061.20元 ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周X2008年12月24日至2009年10月16日期间未签劳动合同双倍工资差额9410. ...
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