原告上述理由不予认可，辩称原告或公安部门均未要求自己出面接受调查。原告另诉称除赔偿协议中给付受害人家属的140000元外，另因事项花费30000余元，对此被告 申请交警部门对公安部门意见进行追认。否则，不宜作为民事赔偿的直接依据。3.关于本案的判决预期：雇员在从事雇佣活动中致人损害，是一种侵权关系。在 ...
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加害行为，不承担赔偿责任；原告自身安全意识不强，不按操作规程加油，自己应承担20%的责任。原告提出要求被告方赔偿其被抚养人（原告父亲）生活费，但原告 后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ...
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楼房无栏杆没有直接因果关系，且唐松林作为完全行为能力人，在有相应照明，又居住多时的地方受伤，自己应负主要责任，原审判决由上诉人和徐玉彬全部赔偿，违反 没有加班，唐松林是睡觉时掉下去的。经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， ...
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过程中摔伤的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。3、季丰公司的 ，导致身体严重受伤。常占配为了更快、更好地医治好自己的身体，也很想在医疗条件相对较好的郑州就近治疗，但是答辩人却身无分文，季丰公司一分钱也 ...
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，被告认为自己主观上并无故意或者过失，也没有违法侵害原告生命权、健康权的侵权事实存在，不应承担精神损害赔偿责任，本院认为，原告在从事雇佣活动时受伤并 承担民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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，被告认为自己主观上并无故意或者过失，也没有违法侵害原告生命权、健康权的侵权事实存在，不应承担精神损害赔偿责任，本院认为，原告在从事雇佣活动时受伤并 承担民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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，原审作如下评判：一、本案赔偿责任。邓冬华主张，陈明称是在行车途中，自己不注意安全从车上}耤芟氖说?簦朗返宦ń峦适斯砣鹕λ夂ヅ?唬Σ? 中受伤的事实。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故上诉人称被上诉人 ...
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》（法释〈2003〉20号）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。正式明确了雇佣人的替代责任。 雇佣人责任，是以雇佣关系为前提的一 负责人曾交待王亮晚上不要让人从超市里往外拿东西，然当该超市经理李某从自己经营的超市内拿着香烟等商品外出，被王亮阻拦。二人发生口角，王亮持棍将李 ...
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的解释》 (法释[2003]20号) 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。 致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致 ...
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部分，按照下列方式承担赔偿责任： ……(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全 是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 ...
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