证书、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。面试小组一般由以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才的招聘必须有 签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》，对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘（1）对于公司急需的特殊人才（如高级技术 ...
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和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证 十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该 ...
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（1）条第三条 直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他 人员； （八）对拟聘人员进行公示； （九）办理录用手续，签订聘用合同。第九条 直属单位招聘具有硕士研究生以上学历学位或具有副高级及以上专业技术职务任职 ...
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和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证 十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该 ...
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《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条 本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业 和户口关系调入的有关手续。第二十四条 新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月 ...
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限制。(3)学校与受聘人应签订聘用、聘任合同。聘用合同由用人单位法人代表(或法人代表的委托代理人)与受聘人员签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律，双方 ，减轻社会就业压力。符合聘任条件，但因所在学校超编而待聘的专任教师和管理人员，可在主管教育行政部门协调下向农村、边远山区及缺编学校流动应聘。待 ...
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委提交以下文件：(一)申请书；(二)组织章程；(三)《企业名称预先核准通知书》(复印件)；(四)经营场所使用证明(复印件)；(五)拟聘用的机构主要负责人、培训教师及管理人员身份证明(复印件)、聘用和应聘说明和培训教师资格证明(复印件)，取得与CNAT签署互认协议的其他国家认可机构的培训教师资格的，还 ...
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和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证 十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该 ...
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（三）廉洁奉公、作风正派，既能坚持原则，又善于和外商合作共事。大中型企业的高级管理技术人员，除具备前款所列条件外，还应具有大专以上学历。第五条外商投资 不宜到外商投资企业工作的干部。第六条外商投资企业招聘中方干部，应制订招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后，通过 ...
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呈报计划后，也可自行物色在职干部。第六条独资企业聘用中方干部，一般应在市内招聘。若所需的专业技术或经营管理人员市内无法解决，确需到市、县外招聘的， 相同。第十八条设立长期服务基金。（一）长期服务基金系独资企业和中方干部双方履行聘用合同的一种经济保障形式。（二）中方干部享受长期服务金的条件：１．聘用合同 ...
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