的设立、变更和终止第七条设立集体企业按照法律、法规等有关规定，由主办单位直接向工商行政管理部门申请，经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条集体 ，相应降低厂长（经理）、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的，集体企业不发奖金，根据责任大小，适当降低厂长（经理）、其他 ...
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B、检查退库材料(包括废料)作价是否合理；C、检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；D、检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算 复核人：国家税务局关于《关联企业间业务往来税务管理实施办法》的通知国税发[1992]237号各省、自治区、直辖市税务局，各计划单列市税务局，海洋石油税务管理局各 ...
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只发基本工资，也允许本人在一定时间内自找单位；对不服从分配的，可适当减发工资。上级主管部门要积极协助解决好上述问题。2、改革经费管理制度。试点 。取消平均主义的综合奖，坚持按劳分配原则，把奖励与完成任务的好坏直接挂钩，奖励形式由试点单位自行确定。奖金总额及其发放办法，从工厂试制产品收入中提取的奖励基金 ...
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比较严重，符合开除条件的，一般可先给予留用察看处分，以观后效；情节严重的，也可直接给予开除处分。对职工的开除处分，应由厂长(经理)提出建议，经职工代表大会或职工大会讨论 经原批准机关同意，可恢复到原工资水平。第十八条对职工给予警告、记过、记大过处分，在一个月至六个月内，不发奖金。第十九条企业对职工罚款 ...
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(2)镇人民政府、街道办事处对持有《独生子女父母光荣证》的，应一次性发给200元奖金。有条件的村(居)委员会按照村规民约给予奖励。(3)对符合条件的贫困独生子女户除 处理和限制。(1)机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男、女双方 ...
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由院长提名，上级主管部门批准。各处（科）室领导干部（包括副总工程师）一律由院长直接任免。院长有权决定院内机构设置、人事安排、财务管理等重大工作；有权给有特殊 职工无正当理由不服从领导分配的任务，而无工作期间不发奖金，３一６个月扣发工资２０％，６个月以上只发工资的７０％。院长（包括党委书记）、副院长、 ...
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人数（包括考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章的凭证，方可据以列为支出。不得以编制定员或预算计划数字列支。二 的医疗基金和福利基金）和行政支付的工会经费，按照规定比例或标准，据实计算提取直接列为支出，其中：职工福利费提取后转为专用基金管理；工会经费拨缴工会组织， ...
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设立、变更和终止第七条 设立集体企业按照法律、法规等有关规定，由主办单位直接向工商行政管理部门申请，经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条 ，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的，集体企业不发奖金，根据责任大小，适当降低厂长(经理)、其他厂级 ...
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、变更和终止第七条设立集体企业按照法律、 法规等有关规定，由主办单位直接向工商行政管理部门申请，经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条 ，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的， 集体企业不发奖金， 根据责任大小，适当降低厂长(经理)、其他厂级 ...
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答：建筑工人是指建筑行业和其他行业专业建筑队伍中在施工现场从事建筑安装和直接为施工过程服务的工人。按照国家统计局一九八三年编印的《建筑业统计主要指标解释 规定，按标准工资加发一定百分比的地区性津贴，可以计入标准工资总额，不计征奖金税。 十四、企业用基建投资包干结余、上交利润递增包干收入发放的奖金，是否 ...
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