8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分7700元，一个月工资标准的经济补偿金1100 缴纳社会保险。2008年8月8日，申请人口头提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓 ...
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年9月4日至12月29日 在亨正五金厂任会计工作，辞职后，如后接任者对本人任职期内有不了解的问题，本人会尽力在电话中解释。当日，原告即将 在上诉人完全没有提起反诉或另行起诉的情况下，将借贷关系争议和劳动关系争议进行合并审理，缺乏法律依据。四、原审法院对被上诉人提出的要求上诉人支付经济补偿金的主张不予 ...
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27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹晓梅有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹晓梅首先提出解除劳动 拒绝与公司签订劳动合同。对于邹晓梅主动提出解除劳动关系，公司依法无需向其支付经济补偿金和代通知金。同时，因公司没有克扣邹晓梅的工资，因此无需支付25%的 ...
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27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王卫文有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王卫文首先提出解除劳动 拒绝与公司签订劳动合同。对于王卫文主动提出解除劳动关系，公司依法无需向其支付经济补偿金和代通知金。同时，因公司没有克扣王卫文的工资，因此无需支付25%的 ...
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27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺海霞有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺海霞首先提出解除劳动 拒绝与公司签订劳动合同。对于贺海霞主动提出解除劳动关系，公司依法无需向其支付经济补偿金和代通知金。同时，因公司没有克扣贺海霞的工资，因此无需支付25%的 ...
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日，寇峰对顾某表示“让一个人走并不需要理由”；2013年7月3日，顾某对调岗提出异议，寇峰表示“如不同意调岗则可以辞职，公司想辞人就辞人”。考虑 年7月2日至2013年7月8日期间工资缺乏事实依据，支付拖欠工资25％的经济补偿金缺乏法律依据，法院均不予支持。针对2013年4月、5月交通费问题，顾某未 ...
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签订书面劳动合同，而且未经劳动者同意降低工资至2600元，构成违法降职，劳动者随之提出辞职。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多次调解，单位 加班工资￥30529元及25%的经济补偿金￥7632元。被申请人并不是只安排申请人一个人周六加班，是安排全体员工上班。申请人有2013年11月和12月 ...
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没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会递交 经济补偿金诉讼请求不当，二审予以纠正。关于社会保险的交纳问题。原审认为用人单位应当按规定为劳动者交纳各类社会保险费用，但该费用景国金诉请补偿给其个人 ...
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日止的经济补偿金、赔偿金、246个月两倍工资、工作期间12个月的经济补偿金等诉讼请求，没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七 证实，故其异议理由不成立，本院不予采信。黄春花还提出在上林县公安局提供的工资发放凭证中，有大部分记录的是“月”工，而不是“日”工的异议。经本院 ...
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，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资；2、我公司没有支付被告经济补偿金的义务，被告作为公司员工不能胜任岗位工作，对其调岗后被告不服从公司决定， 元。因被告安邦保险公司在双方履行合同期间擅自调动原告工作岗位扣发其工资，在其本人提出辞职调离时未获准许，原告白强于2009年12月后离开工作岗位，未再 ...
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