国策的宣传教育，保证《条例》和本细则的贯彻实施。第三条各国家机关、企业事业单位、社会团体都应重视和支持计划生育工作，并根据各自的职责和任务，制定实施 从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；（二）半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；（三）停薪留职职工、无职业的，由原单位支付； ...
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公积金不得超过企业缴交公积金总额的20%，超过部分由企业自己消化。全额预算行政事业单位缴纳的公积金，原则上由其自有资金和其它划转的资金解决，不足部分经 手续。 (二)职工调离本市时，住房公积金本息全部转到调入单位或经房改办批准办理提取手续。 (三)职工停薪留职，从停薪之月起，停止缴存住房公积金，其结余 ...
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、联营企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其他城镇企业、企业化管理的事业单位、城镇个体工商户(以下统称企业)，均应纳入实施范围。第三条与实施范围内 基数按参加工作次月(全月)工资收入核定，同时核增企业缴费基数。第十三条停薪留职、请长假、外借、外聘等仍与企业保留劳动关系的人员，企业和个人均 ...
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的合法权益。第十三条 受乡(镇)人民政府和街道办事处委托、机关、团体、企业事业单位、村(居)民委员会可与未婚青年签订晚婚、与育龄夫妻签订晚育、节育等 管理机关从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；(二)半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；(三)停薪留职职工、无职业的，由原单位 ...
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台江、仓山、郊区、马尾经济技术开发区的各级党政机关、群众团体、企业、事业单位和上述单位具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金 单位应将其公积金转移凭证随工资转移单一并转入调入单位，由调入单位继续缴交。职工因停薪留职或进入人才市场等原因中断工资关系时，中止缴交公积金，其 ...
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。企业、事业单位直接投资兴办的福利企业安置的残疾人，可计入本单位安置残疾人数。伤残军人必须持有《残疾人证》方可计入所在单位残疾人数；离休、退休、停薪留职的 ，由省残疾人就业服务机构负责征收，集中管理，统筹使用；(二)地、市所属单位和企业，由各地、市残疾人就业服务机构负责征收；(三)县(市、区)所属单位 ...
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股份制经济的民办科技机构；也包括由国有科研机构、大专院校、大中型企业以及全民事业单位投资兴办的，其它经济成份参股的，实行国有民营机制的科技型企业。(三 。 二、鼓励支持科技人员创办民营科技企业(四)企事业单位的专业技术人员、管理人员可以通过调离、辞职、停薪留职、离退休等多种形式，创办、领办、承包、租赁 ...
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所在单位管理；(三)待岗、退休、内退、病退、长期病休、停薪留职人员由原单位和现居住地镇人民政府或者街道办事处共同管理，以现居住地管理为主；(四)辞退、开除、除名和 所在单位报销。第三十四条持有效《独生子女父母光荣证》的行政事业单位职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的5％增发退休金。持有效《 ...
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：(一)热爱律师事业；(二)品行端正、廉洁奉公；(三)参加全国律师资格统考合格，取得律师资格；(四)身体健康胜任律师工作；(五)已在原工作单位停薪留职或已辞职 十三条合同制律师被提前解聘的，律师事务所不返还执业保证金，但可根据保险单位在退保金中按合同约定给予一次性生活补贴。第十四条律师事务所招聘辅助性 ...
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分配的，由发给《独生子女证》的计划生育管理机构发给；(三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间的职工，已办理《 的工资及其他优待，原已发给的独生子女奖励金如数退回；(二)属国家机关工作人员和企业事业单位职工的，其夫妻双方的调资、晋级、脱产带薪学习应按有关规定加以 ...
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