工作,在各级人民政府领导下进行。市和区、县人民政府应建立退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组,下设办公室(以下简称安置办公室ぉ,负责退伍义务兵接收安置的日常工作 第十二条 退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位职工(含合同制工人ぉ,退伍后回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时 ...
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(就业证、暂住证、就业卡)审核工作、京区院属各企业单位招收合同制工人、京区单位职工子女统筹医疗,由各单位自行办理和管理。2.机关下属转制企业的人事 在达到法定退休年龄时回院机关退休(截止至200l年l2月3l日),其他人员转制后可委托中介机构管理。人事教育局对原事业人员编制的管理到国家事业单位建立养老 ...
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疏导,如推荐就业、生产自救、劳务输出等;已到内退年龄以上的人员可办理内退手续,到达退休年龄时再办理退休手续。第十三条凡有较多下岗待工人员的企业 的专项基金,基金来源由两部分组成:(一)南京地区国有企业、集体企业,招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位和社会团体,按照工资总额0.5%缴纳,由所在单位开户 ...
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减少环节,推行合同制,明确供需双方的经济责任,共同遵守。 第三十条广开货源,实行多渠道进货。除国家按计划供应的原材料外,企业可以从集市采购或委托有关单位代购。 延期转正、定级。 第五十四条技术人员要力求稳定,不要随意调动。对已达退休年龄而身体健壮的一级以上的厨师、摄影师和各种技师,确因生产需要,在本人 ...
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办理退休手续,享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满,距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可继续享受失业保险待遇。第三十四条失业职工应 国家机关、社会团体、事业单位职工的失业保险办法,在省人民政府根据国家有关规定作出规定前,仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人,符合本条例 ...
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分配,保守军事秘密;二、具有初中以上文化程度,专业技术工人应具备专业知识和技能;三、身体健康,年龄在25周岁以下属非农户口,特殊情况经上级主管部门批准 、补助津贴、福利及各种补助等,按山西省行政事业单位职工工资的有关规定,结合本地区同等单位的标准执行,任何单位不得自行提高和变相增加工资、奖金数额等级。 ...
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补助费一次性发给本人。第三十三条下列职工不得作为失业职工移交:(一)距法定离、退休年龄不足五年的;(二)患精神病、麻风病、癌症等疾病及丧失劳动能力的; 失业保险机构申请人民法院强制执行。第七章附则第四十三条本办法不适用单位招用的农民合同制工人。第四十四条城镇集体所有制企业、股份制企业和私营企业职工失业 ...
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招工的时间、条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工,应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行,也可以委托职业 岗、待岗、离岗”制度,通过考试、考核,择优上岗、竞争上岗。可以在距法定退休年龄五年之内,根据本人申请,由企业决定离岗休养人员,其待遇可以参照退休人员 ...
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办理退休手续,享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满,距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可继续享受失业保险待遇。第三十四条失业职工应 国家机关、社会团体、事业单位职工的失业保险办法,在省人民政府根据国家有关规定作出规定前,仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人,符合本条例 ...
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失业证》和《失业保险待遇证》,并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄,符合退休条件的,由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续。 刑事责任。第六章附则第三十七条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险,按本办法执行。个体经济组织职工 ...
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