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单位: 市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见》已经市政府第 14 次常务会议讨论通过, 参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定,经主管部门审定后,报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后 ...
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职责、权利及任职条件;(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄:男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上工作,年龄满60周岁; 10年或连续受聘满5年,达到该岗位退休年龄的,退休费按照该岗位的工资标准及有关规定计发。 第九条 事业单位岗位设置要保持相对稳定,一般每三年进行 ...
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的通知》(苏府〔1999〕34号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办〔2002〕116号 继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定,经主管部门审定后,报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后 ...
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。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据国家对事业单位工资制度和标准,按照工作责任、工作量和工作任务完成情况,付给乙方工作报酬。在合同签定 内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡,非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇,均按照国家和省的有关规定执行。3、乙方的住房待遇,按照 ...
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。 第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据国家对事业单位工资制度和标准,按照工作责任、工作量和工作任务完成情况,付给乙方工作报酬。在合同签定 内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡,非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇,均按照国家和省的有关规定执行。3.乙方的住房待遇,按照 ...
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(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴,并按规定调整工资标准。(二)甲方应按规定为 能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前,医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作 ...
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。其退休费可在宁劳人(险)字(1995)003号文件规定计发标准的基础上,按下列标准提高:职工因公(工)致残完全丧失工作能力,饮食起居需要依赖护理并享受 致残完全丧失工作能力的退休人员退休费如何计发问题的函收悉。经研究,现答复如下:1993年机关和事业单位工资制度改革,改变了退休费标准和计发办法,但对 ...
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明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则 职务和在特殊岗位工作的受聘人员,按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制 ...
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单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员,其人事档案由当地 岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员,原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员,其退休养老方式与用人单位原在编人员相同。第二十九条用人单位、 ...
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编制管理证》的入编、出编记录和同级组织人事部门核定的人员工资待遇标准,编制机关、事业单位的经费预算,核拨人员经费。第九条劳动和社会保障部门 实名制管理规定的行为。第二十一条积极推进机构编制政务公开,扩大机关、事业单位职工和社会各界对机构编制实名制管理工作的知情权、监督权,充分发挥“12310”机构编制 ...
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