依据有关法律、法规，在调查研究的基础上制定“定期定额等级划分标准”和“定期定额的计算方法”核定部分纳税人的生产经营额，并向外公布。２、实行定期定额征收方式的 ３年）以上劳动合同，并能履行劳动合同，安置机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位职工总数３０％以上的，３年内免征所得税；１８、其它符合 ...
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不低于二百元的奖励金。?（二）在房屋拆迁安置方面，独生子女按两个人的标准计算。?（三）双方均属农业人口的，优先享受扶贫、救灾款物，其独生子女从发证 已实施社会基本养老保险的，退休时由所在单位一次性发给三千元的奖励金。第五章组织管理第三十三条机关、团体、企业、事业单位职工的计划生育管理工作实行法定代表人 ...
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生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的 处方和保健教育咨询，指导育龄夫妻根据自身情况，选择安全、有效、适宜的避孕方法，并建立、健全避孕节育术前知情选择同意书制度和术后随访制度，保障育龄 ...
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按照《解释》的相关规定承担雇主责任。 （4）、企业、事业单位为了逃避安全事故责任，将本单位可以自己组织民工完成的技术含量不高，主要以劳务活动为 计算赔偿费用，但增加总额不应超过10%。 《交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B《多等级伤残的综合计算方法》明确规定了多个伤残等级计算 ...
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加班工资及中夜班津贴加班工资及中夜班津贴参照公司制定的相应规定执行。九、午餐补贴（参照公司制定的相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二） 领导核准，报公司人力资源管理部门备案。各单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理， ...
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加班工资及中夜班津贴加班工资及中夜班津贴参照公司制定的相应规定执行。九、午餐补贴（参照公司制定的相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二） 领导核准，报公司人力资源管理部门备案。各单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理， ...
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服务机构；（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华 高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，仍按“月平均工资三倍”计算；（3）年限标准：甲方向乙方支付经济补偿的 ...
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可享受6个月至12个月的哺乳假，哺乳假期间，按其工资标准的80％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算工龄。第三十二条实行计划生育的职工退休时， 生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女的职工，退休时，提高退休金计发比例的10％。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织，按照国家和自治区的有关规定 ...
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历次被征地农民的基本生活保障和建设公共公益事业。??（二）江阴市、宜兴市按下列办法计算：??1.可按市区的计算方法执行。??2.可按《江苏省征地补偿和 并缴纳社会保险费。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费（不包括个人缴费部分），由各统筹地区劳动就业管理机构按当地上一年职工平均工资为缴费基数逐年核拨 ...
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包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。各单位支付给职工 岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、科研辅助津贴、技术监督工作津贴、社会服务津贴、 ...
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